2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第15章
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考點(diǎn)五 勞動規(guī)章制度
【例8·多選題】在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中，( )認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A．勞動行政部門
B．工會
C．勞動爭議仲裁委員會
D．職工
E．人民法院
【答案】BD
【解析】本題考查制定勞動規(guī)章制度的程序。在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。因此選BD。
【例8·多選題】在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中，( )認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
A．勞動行政部門
B．工會
C．勞動爭議仲裁委員會
D．職工
E．人民法院
【答案】BD
【解析】本題考查制定勞動規(guī)章制度的程序。在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。因此選BD。
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責(zé)編：lq評論
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