2019中級(jí)社會(huì)工作者法規(guī)與政策考情分析：第四章

第四章 我國特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策考情分析

本章主要是介紹老年人、婦女、未成年人及殘疾人等特殊人群的權(quán)益保護(hù)的法規(guī)與政策。在社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)過程中主要使用到的重點(diǎn)法規(guī)，在往年試卷中所占分值較大。重點(diǎn)理解、掌握各類人群合法權(quán)益的主要內(nèi)容及其具體規(guī)定。

往年出題情況：2008年，單選3題、多選2題；2009年，單選8題、多選1題；2010年，單選5題、多選2題；2011年，單選3題、多選1題；2012年，單選4題、多選2題；2013年，單選5題、多選3題；2014年，單選4題、多選2題；2015年，單選4題、多選1題；2016年，單選6題、多選1題；2017年，單選5題。

第四章 我國特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策思維導(dǎo)圖

第四章 我國特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策精選例題

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于懷孕女職工勞動(dòng)保護(hù)的說法中正確的是()。

A．女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資

B．對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動(dòng)

C．懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間可以不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

D．對(duì)懷孕六個(gè)月以上的女職5-．，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間

答案：B