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2017中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作綜合能力》高頻考點(diǎn)練習(xí)四

來(lái)源:233網(wǎng)校 2017-05-18 11:51:00

某工作單位內(nèi)部的工會(huì)委員職務(wù)屬于社會(huì)工作中的( ?。?。
A.普通社會(huì)工作
B.行政性社會(huì)工作
C.福利性社會(huì)工作
D.專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作
A【解析】本題考查普通社會(huì)工作的含義。普通社會(huì)工作是人們?cè)诒韭毠ぷ髦獬袚?dān)的,不計(jì)報(bào)酬的思想政治教育性或公益服務(wù)性的活動(dòng)。如工作單位內(nèi)部的工會(huì)委員等行政兼職,社會(huì)上的關(guān)心下一代委員會(huì)成員的活動(dòng)等。

社會(huì)工作者小王為服務(wù)對(duì)象小張?zhí)峁┬睦碜稍?xún)服務(wù),那么小王提供服務(wù)的過(guò)程體現(xiàn)的是( ?。?。
A.資源擁有者對(duì)資源缺乏者的給予
B.服務(wù)對(duì)象的被動(dòng)參與
C.自上而下的給予與接受的關(guān)系
D.雙方的平等互動(dòng)的過(guò)程
D【解析】本題考查社會(huì)工作者和服務(wù)對(duì)象的關(guān)系問(wèn)題。很明顯,在社會(huì)工作過(guò)程中,社會(huì)工作者是服務(wù)提供的主體,社會(huì)工作者設(shè)計(jì)并引導(dǎo)助人過(guò)程的進(jìn)行。但是由于社會(huì)工作者要考慮到受助者的需要和接受服務(wù)、共同改變的能力,所以不能把受助人視為純粹被動(dòng)的客體。實(shí)際上,受助者也是行動(dòng)的主體,他也將自己的意識(shí)、目的、對(duì)社會(huì)工作者行動(dòng)的理解帶入接受服務(wù)的過(guò)程,并直接影響這一過(guò)程。因此,社會(huì)工作是社會(huì)工作者與受助者的互動(dòng)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中雙方互為行動(dòng)主體和客體。

一位單身母親因?yàn)閱紊砗拖聧彽膲毫Χ啻蜗胱詺?,后向社?huì)工作機(jī)構(gòu)求助。當(dāng)工作人員了解到她下崗在家,沒(méi)有錢(qián)讓其小孩上學(xué)等情況后,除了為這位母親提供心理輔導(dǎo)外,還聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)的職業(yè)介紹所提供就業(yè)信息和機(jī)會(huì),積極為其辦理貧困證明,并為其孩子找到可以減免學(xué)費(fèi)的學(xué)校。最后當(dāng)事人放棄了自殺的念頭,鼓起勇氣開(kāi)始新生活,工作人員在這個(gè)過(guò)程中扮演的間接服務(wù)角色是(  )。
A.服務(wù)提供者
B.支持者
C.倡導(dǎo)者
D.資源籌措者
D【解析】本題考查社會(huì)工作者的間接服務(wù)角色。社會(huì)工作者承擔(dān)的間接服務(wù)角色:(1)行政管理者;(2)資源籌措者;(3)政策影響者;(4)研究者。其中,資源籌措者即社會(huì)工作者為了有效助人,常常需要聯(lián)絡(luò)其他政府部門(mén)、企事業(yè)單位和廣大社會(huì)人員,向他們籌集服務(wù)對(duì)象所需要的資源,并將它們傳遞到服務(wù)對(duì)象手中。為服務(wù)的順利開(kāi)展而籌措資源是社會(huì)工作者的重要責(zé)任。

老劉的兒子小陽(yáng)今年剛剛大學(xué)畢業(yè),老劉一直希望兒子能從政,于是鼓勵(lì)小陽(yáng)去考公務(wù)員。小陽(yáng)并不贊成父親的看法,他不喜歡在政府工作,覺(jué)得太刻板,不適合自己,他很想自己做點(diǎn)什么,能夠自由自在,還不受拘束。為此,父子倆發(fā)生了激烈的爭(zhēng)吵,又都說(shuō)服不了對(duì)方,于是找到社會(huì)工作者尋求幫助。此時(shí),社會(huì)工作者的正確做法是(  )。
A.支持小陽(yáng)的觀點(diǎn)
B.勸說(shuō)老劉尊重小陽(yáng)的選擇
C.勸說(shuō)小陽(yáng)接受父親的意見(jiàn)
D.促進(jìn)小陽(yáng)與父親的溝通
D【解析】本題考查我國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的價(jià)值觀。社會(huì)工作者應(yīng)遵循個(gè)別化和不批判的原則,由于社會(huì)工作實(shí)踐提供的是與人有關(guān)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)活動(dòng),社會(huì)工作者應(yīng)充分尊重每個(gè)服務(wù)對(duì)象的個(gè)性與人格,充分理解服務(wù)對(duì)象之間存在的差異。作為一種專(zhuān)業(yè)服務(wù)活動(dòng),社會(huì)工作者應(yīng)堅(jiān)持與服務(wù)對(duì)象在一起工作,共同分享對(duì)問(wèn)題和需要的看法,一起探討解決問(wèn)題的策略和方法。同時(shí),在這些專(zhuān)業(yè)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),社會(huì)工作者應(yīng)始終堅(jiān)持力圖實(shí)現(xiàn)自我決定的原則,不應(yīng)直接或間接地強(qiáng)迫服務(wù)對(duì)象接受任何決定與服務(wù)。

馬斯洛理論認(rèn)為人類(lèi)維持自身生存的最基本的需要是(  )。
A.生理的需要
B.安全需要
C.歸屬與愛(ài)的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A【解析】本題考查馬斯洛的需要層次論。生理需要是人類(lèi)維持自身生存的最基本需要,包括饑、渴、衣、住、性等方面的需要。如果這些需要得不到滿(mǎn)足,人類(lèi)的生存就成了問(wèn)題。馬斯洛認(rèn)為,只有這些最基本的需要滿(mǎn)足到維持生存所必需的程度后,其他需要才能成為新的激勵(lì)因素。

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