案例分析題
小孔學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),由于畢業(yè)后就結(jié)婚了,隨后有了孩子便在家?guī)Ш⒆?。如今孩子上學(xué)了,她想出去找份工作做,可去了幾家公司,都被拒絕了,因?yàn)閷?duì)方只招男性?,F(xiàn)在,小孔有工作了,可還是遭受了不平等待遇。因?yàn)楹退鲆粯庸ぷ鞯哪型碌墓べY比她高了許多。小孔心里怎么也平衡不了,她向朋友抱怨了此事,在朋友的鼓勵(lì)下,她找到了作為社會(huì)工作者的你尋求幫助。
問題:1.出現(xiàn)小孔遇到的不平等現(xiàn)象的原因是什么?
2.作為社會(huì)工作者,你會(huì)如何幫助小孔?
答題要點(diǎn):
1.(1)生產(chǎn)力水平相對(duì)落后,使得社會(huì)分工模式仍是男主女從。
(2)因歷史原因婦女的潛力開發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性,影響到勞動(dòng)力分配,也使得男女就業(yè)不平等。
(3)腐朽沒落的封建思想包括傳統(tǒng)的性別觀念,影響男女平等。
(4)我國(guó)的制度和政策不完善,也促使此類不平等現(xiàn)象滋生。
2.(1)在弄清小孔的情況之后,向其提供國(guó)家有關(guān)同工同酬的法律依據(jù)。
(2)提示用人單位不能出現(xiàn)違法的不平等現(xiàn)象。
(3)為其提供就業(yè)信息。
(4)組織交流,避免再次出現(xiàn)不平等現(xiàn)象。