41、社會工作者在培育社區(qū)社會組織時發(fā)現(xiàn)，某社區(qū)文化團隊的負責人自我認同感強，嚴于律己，做事認真負責。由于他在團隊中處理問題比較較真，有時會與少數(shù)團隊成員發(fā)生沖突，影響了團結。針對這一情況，社會工作者最適宜的做法是（）。
A.告訴負責人可以通過投票來爭取支持
B.引導負責人加強與團隊成員討論溝通
C.建議負責人充分授權給團隊的成員
D.支持負責人管理團隊的理念和做法
42、某社會工作服務機構開展聽障人士就醫(yī)支持服務項目時，服務策劃過程是：認識聽障人士就醫(yī)現(xiàn)狀→界定聽障人士就醫(yī)需求→探索聽障人士就醫(yī)解決方法→認識就醫(yī)解決方法可能存在的限制→選取應對辦法→設計完整計劃→發(fā)起評估計劃，該方案策劃的類型是（）。
A.戰(zhàn)略性策劃
B.創(chuàng)新性策劃
C.問題解決策劃
D.方案發(fā)展策略
43.在很多情況下，社會工作者服務需要組織多功能型團隊，關于多功能型團隊的說法，正確的是（ ）
A.團隊成員來自不同專業(yè)領域，共同完成某項任務
B.團隊是自然形成的工作小組，被賦予較大自主權
C.團隊成員間能快速建立信任關系，實現(xiàn)真誠合作
D.團隊的成員具有臨時性特點，任務完成后即解散
44.社會工作者小張負責某社會工作服務機構的志愿者管理，下列小張的工作，屬于志愿者管理中“工作發(fā)展與設計”的是（ ）
A.評估志愿者參與服務動機
B.撰寫志愿服務工作說明書
C.開展迎新說明與志愿者訓練
D.進行志愿者績效評估和激勵
45.由于政府購買社會組織服務資金減少，某社會工作服務機構陷入財政危機。機構理事會決定擴大個人捐贈，與具有公募資格的籌款平臺合作，發(fā)起“讓愛傳遞”勸募活動，招募“愛心大使”動員身邊的親朋好友發(fā)起“一起捐”。從個人捐款動機分析，該勸募活動主要利用的是（）
A. 市場營銷
B. 自我利益
C. 外界影響
D. 個人需要
46.某兒童社會工作服務機構的社會工作者小張與當?shù)匾患耶嬂蓉撠熑撕苁?，兩人閑聊時談到可以合作舉辦畫展，將畫展的門票收入和畫作拍賣籌集的資金捐贈給遭遇火災的某自閉癥兒童家庭，上述籌資方法屬于（ ）。
A.項目申請
B.私人懇請
C.電話勸捐
D.特別事件籌資活動
47.社會工作教育性督導可以緩解被督導者的工作壓力，下列督導者的做法中，體現(xiàn)社會工作督導教育性功能的是（ ）。
A. 協(xié)助被督導者識別和處理焦慮情緒
B. 鼓勵被督導者再嘗試新的介入方法
C. 引導被督導者看到自己的工作成效
D. 幫助被督導者練習情緒管理的技巧
48.關于定性研究特點的說法，正確的是（）
A. 定性研究將依據(jù)理論并形成假設
B. 定性研究將研究對象視為自己人
C. 定性研究更注重研究問題的普遍性
D. 定性研究采用非接觸方法收集資料
49.關于問卷調(diào)查的說法，正確的是（ ）。
A. 自填問卷適合被調(diào)查者文化程度較低的情況
B. 問卷調(diào)查資料的處理相對復雜難以比較分析
C. 描述性研究問卷應圍繞研究假設解開設計
D. 問卷既需要較高的信度又需要較好的效度
50.某地區(qū)民政部門對社會工作者站的社會工作者進行問卷調(diào)查，下列問題中，符合問卷設計原則的是（）
A. 社會工作站提供的服務有哪些？（可多選）
（1） 老年人 （2）困境家庭服務 （3）殘疾人服務 （4）社區(qū)社會組織培育 （5）青少年服務
B. 您對自己在工作中的表現(xiàn)滿意嗎？
（1） 滿意 （2）一般 （3）不滿意
C. 社會工作站把服務送到居民身邊，打通了服務的“最后一米”您認為有必要推廣社會工作站嗎？
（1） 有 （2）沒有 （3）說不清
D. 您的工作崗位類型是：
（1）管理官網(wǎng) （2）專業(yè)技術崗位 （3）工勤技術崗位 （4）紀檢監(jiān)察崗位
