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2021年助理社會(huì)工作師真題-初級(jí)綜合能力真題(31-40題)

來源:233網(wǎng)校 2021-11-03 09:05:49

31.社會(huì)工作者小石面向住院腸癌患者開展了病友支持小組。目前小組進(jìn)入尾聲,組員即將離開小組,個(gè)別組員產(chǎn)生失落感,希望小組能夠繼續(xù),下列小組活動(dòng)中,適合在這一階段開展的是()

A.認(rèn)識(shí)你:進(jìn)行自我介紹

B.契約權(quán):制定小組契約

C.空椅子:對(duì)話內(nèi)心深處

D.向前看:模擬出院生活

參考答案:D
參考解析:本題考查小組結(jié)束階段,AB屬于開始階段;C屬于成熟階段。

32.社會(huì)工作者小崔計(jì)劃運(yùn)用小組工作方法為大學(xué)新生提供一系列服務(wù),下列針對(duì)大學(xué)新生開展的小組中,最能體現(xiàn)成長(zhǎng)小組特點(diǎn)的是()

A.社交技能訓(xùn)練”小組

B.“心理知識(shí)科普”小組

C.“自我管理”小組

D.“守望相助”小組

參考答案:C
參考解析:成長(zhǎng)小組多用于各類學(xué)生及邊緣群體的輔導(dǎo)工作。成長(zhǎng)小組的工作旨在幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己,從而最大限度地運(yùn)用自己的內(nèi)在及外在資源,充分發(fā)揮自己的潛能,解決所存在的問題并促進(jìn)個(gè)人正常健康的發(fā)展。成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于個(gè)人的成長(zhǎng)和正向改變。在社會(huì)工作者看來,每個(gè)人的人生都有一定的逆境,每個(gè)人都有其潛能,逆境是一種挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì),在逆境中挖掘自己的潛能和提升自我的過程就是成長(zhǎng)過程。成長(zhǎng)小組的典型是近年來針對(duì)不同人群的需要而開展的“體驗(yàn)小組”,如青少年的野外拓展訓(xùn)練營(yíng)。AB是教育小組,D是支持小組,C是成長(zhǎng)小組。

33、在一個(gè)情感探索小組中,社會(huì)工作者小何發(fā)現(xiàn)組員小李每次都想發(fā)言。當(dāng)輪到其發(fā)言時(shí),他又常說:“我再想想吧?!碑?dāng)這種情況第3次出現(xiàn)時(shí),小何說:“您可以想到哪兒說到哪兒,如果后面又有新的想法,可以下一次補(bǔ)充?!毙『蔚幕貞?yīng),采用的技巧是()。

A.中立

B.鼓勵(lì)

C.引導(dǎo)

D.澄清

參考答案:B
參考解析:中立的技巧:在小組討論中,可能因?yàn)槟骋粋€(gè)問題的觀點(diǎn)不一致而發(fā)生爭(zhēng)論,而爭(zhēng)論的雙方都希望社會(huì)工作者能支持自己的觀點(diǎn)。此時(shí),社會(huì)工作者的中立很重要,應(yīng)避免與組員爭(zhēng)論,不偏袒或?qū)僖馊我环?不判斷他人意見;僅提供問題,不給予答案;可以提供資料信息,但不予決斷,僅作利弊分析或事實(shí)論述;隨時(shí)保持中立的位置。

鼓勵(lì)的技巧:在小組討論中,對(duì)某些比較內(nèi)向,或者容易害羞的成員要給予支持,不要逼他發(fā)言,而是注意他,投以鼓勵(lì)的目光,等他們獲得了勇氣再發(fā)言。對(duì)他們的發(fā)言,社會(huì)工作者可以重復(fù)他們的意見,對(duì)正確的方面給予積極的鼓勵(lì),以樹立起他們的信心和安全感。引導(dǎo)的技巧:討論中有時(shí)出現(xiàn)你一言我一語,場(chǎng)面氣氛熱烈但又偏離方向的情況,此時(shí)會(huì)議主持人要用某種方式暗示討論的方向,提示討論的重點(diǎn),或再次強(qiáng)調(diào)討論的程序,從而保證討論會(huì)正常有序地進(jìn)行。這里,有兩點(diǎn)提示社會(huì)工作者注意:一是注意把握小組討論的程序。要讓組員圍繞討論主題,按照確定問題、分析問題、尋找和評(píng)價(jià)解決問題的各種方法、選擇一種解決方法的討論進(jìn)程去展開。有時(shí)圍繞如何解決問題,社會(huì)工作者可以引導(dǎo)組員運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法。二是妥善處理討論中發(fā)生的沖突。發(fā)生沖突時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該盡快、直接地處理,以謹(jǐn)慎、公平的方式探知真相,并加以協(xié)調(diào)。在沖突難以化解的情況下,可以考慮民主表決。此外,引導(dǎo)小組討論時(shí),要避免指定發(fā)言,以免造成以社會(huì)工作者為中心的討論;避免輪流發(fā)言,防止出現(xiàn)因小組組員沒有準(zhǔn)備好而簡(jiǎn)單應(yīng)付或產(chǎn)生抵觸情緒;避免單刀直入和刨根問底,以免組員尷尬、難堪。澄清屬于個(gè)案會(huì)談的引導(dǎo)性技巧直接排除。社會(huì)工作者引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象重新整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受。例如,對(duì)于服務(wù)對(duì)象的模糊不清的表達(dá),社會(huì)工作者可以進(jìn)一步加以明確:“您剛才說的意思是……是嗎?”或者“聽了您剛才的話,我的理解是……對(duì)嗎?”

34、社會(huì)工作者小趙發(fā)現(xiàn)新建的社區(qū)老年活動(dòng)中心日常管理漏洞較多,打算通過動(dòng)員社區(qū)居民參與解決問題。下列做法中,屬于社會(huì)工作過程目標(biāo)的是()。

A.調(diào)整老年活動(dòng)中心的開放時(shí)間

B.鼓勵(lì)居民自主討論中心管理規(guī)范

C.增加老年活動(dòng)中心的安防設(shè)備

D.讓社區(qū)居委會(huì)派人輪流值班管理

參考答案:B
參考解析:過程目標(biāo)。所謂過程目標(biāo),是指促進(jìn)社區(qū)居民的一般能力。如加強(qiáng)社區(qū)居民對(duì)公民權(quán)利和義務(wù)的了解,增強(qiáng)居民解決社區(qū)問題的能力、信心和技巧,發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務(wù),建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系等。

35、社會(huì)工作者小王負(fù)責(zé)推進(jìn)小區(qū)加裝電梯工作。他發(fā)現(xiàn)開始的時(shí)候居民很積極,一提到自籌資金,有些住戶就不愿意了,甚至強(qiáng)烈反對(duì)。有些住戶持觀望的態(tài)度。根據(jù)地區(qū)發(fā)展模式,在這種情況下,小王最適宜采取的實(shí)施策略是( )。

A.召開座談會(huì),讓居民充分表達(dá)自己的想法

B.報(bào)告居委會(huì),向政府申請(qǐng)加裝電梯的補(bǔ)貼

C.與電梯公司協(xié)商,爭(zhēng)取降低加裝電梯費(fèi)用

D.向同事求助,重新擬定小區(qū)加裝電梯方案

參考答案:A
參考解析:地區(qū)發(fā)展模式——社區(qū)參與主要是處理社區(qū)面對(duì)的部分共同問題,如環(huán)境和設(shè)施問題等。社會(huì)工作者一般會(huì)通過動(dòng)員居民集體參與來解決問題,還會(huì)建立居民小組來改善社區(qū)的動(dòng)力系統(tǒng)。當(dāng)居民抱怨政府對(duì)社區(qū)的共同問題應(yīng)對(duì)不及時(shí)或解決策略不恰當(dāng)時(shí),社區(qū)工作者則要以此為契機(jī),提供一些建設(shè)性途徑讓居民表達(dá)意見,反映民意,建立政府與居民的聯(lián)系及溝通,促進(jìn)互相了解,同時(shí)也要求居民不僅僅是表達(dá)不滿,更重要的是提出改善的建議和方法。

36.某地農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出打工,留守兒童現(xiàn)象比較普遍,某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用社會(huì)策劃模式為這一地區(qū)的留守兒童提供服務(wù)。下列做法中,最能體現(xiàn)社會(huì)策劃模式特點(diǎn)的是(   )

A.增進(jìn)村民參與,自下而上地倡導(dǎo)重視兒童發(fā)展問題

B.開發(fā)村莊內(nèi)部資源,以家庭互助方式照顧留守兒童

C.開展直接服務(wù),為出現(xiàn)行為問題的留守兒童提供輔導(dǎo)

D.運(yùn)用專業(yè)權(quán)威,根據(jù)理性原則設(shè)計(jì)留守兒童服務(wù)方案

參考答案:D
參考解析:社會(huì)策劃模式的特點(diǎn)——體現(xiàn)的是一種由上而下的改變。社會(huì)工作者扮演著專家的角色,運(yùn)用知識(shí)、科學(xué)的決策能力及其權(quán)威,推動(dòng)及策劃改變。社會(huì)策劃的過程主要是收集與問題有關(guān)的各種資料,了解問題的本質(zhì)和發(fā)生原因,并用理性的態(tài)度決定解決問題的行動(dòng)方案。社會(huì)工作者在收集資料、分析事實(shí)、決定方案、采取行動(dòng)等過程中居于主要位置。社會(huì)策劃模式也注重居民參與,但計(jì)劃的制訂則是社會(huì)工作者的任務(wù)。

37.社會(huì)工作者小顧運(yùn)用社會(huì)策劃模式在老舊小區(qū)開展適老化改造項(xiàng)目。她既要負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行, 也要監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度情況,井及時(shí)反饋給相關(guān)方。根據(jù)社會(huì)策劃模式,小顧扮演的角色是(  )

A.政策倡導(dǎo)者

B.中介者

C.方案實(shí)施者

D.使能者

參考答案:C
參考解析:社會(huì)策劃模式中社會(huì)工作者的角色——方案實(shí)施者。社會(huì)工作者有責(zé)任執(zhí)行有關(guān)方案,與有關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體保持良好關(guān)系,以推動(dòng)方案的實(shí)施。具體而言,社會(huì)工作者在項(xiàng)目的管理、監(jiān)督實(shí)施、反饋等各環(huán)節(jié)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。既負(fù)責(zé)整個(gè)執(zhí)行過程中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、物資等方面的管理工作,也要監(jiān)督執(zhí)行進(jìn) 度,收集執(zhí)行過程中的意見和信息,并將其反饋給決策者和參與各方,及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整,以保證方案的順利實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

38.社區(qū)社會(huì)工作者小李與某特殊教育學(xué)校合作開展活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)谛W(xué)生參觀社區(qū),并安排社區(qū)青少年與其開展互動(dòng)游戲,分享交流各自的學(xué)習(xí)生活,上述小李的做法體現(xiàn)出社區(qū)照顧模式特點(diǎn)的是(   )

A.協(xié)助服務(wù)對(duì)象融入社區(qū)

B.強(qiáng)化轄區(qū)單位的社會(huì)責(zé)任

C.解決實(shí)質(zhì)性的社區(qū)問題

D.控制和指導(dǎo)社區(qū)未來發(fā)展

參考答案:A
參考解析:社區(qū)照顧模式特點(diǎn)——協(xié)助服務(wù)對(duì)象融入社區(qū) 。社區(qū)照顧的任務(wù)目標(biāo)是為社會(huì)上有需要的人群提供照顧和支援,協(xié)助他們?cè)谏鐓^(qū)中過正常生活。杜區(qū)照顧模式認(rèn)為,服務(wù)對(duì)象所生活的社區(qū)是其正常的生活環(huán)境,這里有他們熟悉的人群,有同他們進(jìn)行交往的機(jī)會(huì),也有進(jìn)行正常社會(huì)生活的條件,這對(duì)服務(wù)對(duì)象是十分有利的。社區(qū)照顧的目標(biāo)則是協(xié)助服務(wù)對(duì)象正常融入社區(qū),讓他們?cè)谏鐓^(qū)中正常地生活。

39.為了配合街道拆除違章建筑的工作,社會(huì)工作者老岳走訪了社區(qū)的一些老住戶和居民骨干,了解社區(qū)“違建”是怎樣形成的,以及后來的發(fā)展情況。老岳開展這項(xiàng)工作的主要目的是(   )

A.分析社區(qū)“違建”問題的來龍去脈

B.研判社區(qū)“違建”問題的嚴(yán)重程度

C.了解居民對(duì)社區(qū)“違建”問題的感受

D.發(fā)掘解決社區(qū)“違建”問題的關(guān)鍵人物

參考答案:A
參考解析:了解社區(qū)“違建”是怎樣形成的,以及后來的發(fā)展情況屬于明確問題的成因,問題的發(fā)展,即分析社區(qū)“違建”問題的來龍去脈。

40、社會(huì)工作者老楊協(xié)助社區(qū)開設(shè)了一建兒童繪本館,提供免費(fèi)閱讀服務(wù),以培養(yǎng)兒童的良好閱讀習(xí)慣。但是,繪本館僅支付了第一年的場(chǎng)地租金,后續(xù)的租金還沒有著落。為此,老楊坐了多種嘗試,下列她的做法中,屬于資源鏈接的是()。

A.仔細(xì)地閱讀社區(qū)基金會(huì)的資助章程

B.請(qǐng)居委會(huì)幫忙找可無償使用的空間

C.在微信朋友圈吐槽繪本館場(chǎng)租困境

D.向場(chǎng)地所有者發(fā)送繪本館工作月報(bào)

參考答案:B
參考解析:除了社會(huì)工作者及其機(jī)構(gòu)所掌握的資源之外,社區(qū)內(nèi)外往往還有其他個(gè)人、組織和機(jī)構(gòu)擁有不同的資源,將這些資源鏈接起來互通有無,也是資源管理非常重要的一個(gè)方面。鏈接資源的方式可以分為正式鏈接和非正式鏈接,正式鏈接是指擁有資源的各方通過會(huì)議、契約、合同等正式的方式相互交換資源,而非正式鏈接則是依靠平常的交情等非正式方式形成的資源交換,社區(qū)工作中非正式資源鏈接是常見的方式。良好的資源鏈接可以充分利用社區(qū)內(nèi)外的各種資源,避免資源的閑置和浪費(fèi)。
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