81、 根據(jù)以上資料回答81-100題
(2012年)某上市公司2011年的營業(yè)額為15億元，息稅前利潤為3.2億元.公司的資產(chǎn)總額為48億元，負(fù)債總額為32億元.債務(wù)年利息額為1.2億元。公司計(jì)劃2012年對外籌資5億元投資一個(gè)新項(xiàng)目，籌資安排初步確定增發(fā)新股籌資4億元，從銀行貸款l億元。經(jīng)過估算，股票的資本成本率為10，貸款的資本成本率為6。
該公司2011年的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為（ ?。?。
A．1.2
B．1.3
C．1.6
D．2.4
82、 預(yù)測財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是為了分析公司的（ ）。
A．財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
B．運(yùn)營能力
C．營業(yè)成本結(jié)構(gòu)
D．資產(chǎn)規(guī)模
83、 根據(jù)初步籌資安排，5億元籌資的綜合資本成本率為（ ?。?。
A．7.5
B．8.6
C．9.2
D．16.0
84、 綜合資本成本率可以作為選擇（ ?。┑囊罁?jù)。
A．股利率
B．追加籌資方案
C．貸款利率
D．折現(xiàn)率
85、 公司測算財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和資本成本率的目的是（ ）。
A．提高息稅前利潤
B．規(guī)避營業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
C．核算財(cái)務(wù)總成本
D．優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
86、根據(jù)以上資料回答86-105題
(2012年)某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷售額(萬元)和所需銷售人員數(shù)(人)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=20+0.04X，X代表年銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下表所示。預(yù)計(jì)2013年銷售額將達(dá)到2000萬元。該企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料，制定2013年員工招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃。
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年平均人員調(diào)動(dòng)概率 |
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職務(wù)
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現(xiàn)有人數(shù)
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銷售總監(jiān) |
銷售經(jīng)理 |
銷售主管 |
銷售員 |
年平均離職率
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銷售總監(jiān) |
1 |
0.8 |
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|
0.2 |
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銷售經(jīng)理 |
2 |
0.1 |
0.8 |
|
|
0.1 |
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銷售主管 |
10 |
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0.1 |
0.7 |
|
0.2 |
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銷售員 |
80 |
|
|
0.1 |
0.6 |
0.3 |
根據(jù)一元線性回歸分析法計(jì)算，該企業(yè)2013年需要銷售人員（ ?。┤恕?br>A．60
B．80
C．100
D．130
87、 根據(jù)馬爾可夫模型法計(jì)算，該企業(yè)2013年銷售主管內(nèi)部供給量為（ ?。┤恕?
A．10
B．12
C．15
D．21
88、 下列預(yù)測方法中，能夠預(yù)測該企業(yè)人力資源需求的是（ ?。?。
A．德爾菲法
B．管理人員判斷法
C．轉(zhuǎn)換比率分析法
D．管理人員接續(xù)計(jì)劃法
89、該企業(yè)制定的員工招聘計(jì)劃屬于（ ）。
A．短期規(guī)劃
B．中期規(guī)劃
C．長期規(guī)劃
D．總體規(guī)劃
90、 該企業(yè)制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃的主要目標(biāo)是（ ）。
A．優(yōu)化部門編制
B．提高績效
C．提升員工知識(shí)技能水平
D．改善工作作風(fēng)
