第21題：專業(yè)軟件銷售人員的薪酬應(yīng)采用（?。?。
A.純傭金制
B.純基薪制
C.低基薪加高傭金或獎(jiǎng)勵(lì)
D.高基薪加低傭金或獎(jiǎng)勵(lì)
【正確答案】：D 

第22題：在以縱軸代表工資率，橫軸代表勞動(dòng)力供給數(shù)量的坐標(biāo)中，代表欠發(fā)達(dá)國家所存在的無限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線的是（　）。
A.向后彎曲的
B.與縱軸平行的
C.與橫軸平行的
D.自左下方向右上方傾斜的
【正確答案】：C 

第23題：商貿(mào)企業(yè)在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂（?。┮陨掀谙迍趧?dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，享受減免營(yíng)業(yè)稅企業(yè)所得稅等優(yōu)惠政策。
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.2年
【正確答案】：C 

第24題：“如果工作設(shè)計(jì)要使員工更具生產(chǎn)力而又能滿足他們的成就需要，就必須兼J頤技術(shù)性和社會(huì)性，技術(shù)性任務(wù)的實(shí)施總要受到企業(yè)文化、員工價(jià)值及其他社會(huì)因素的影響”。這一觀點(diǎn)是（?。┕ぷ髟O(shè)計(jì)方法的核心思想。
A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.直覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法
C.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法
D.生物型工作設(shè)計(jì)法
【正確答案】：A 

第25題：耐克公司成功地運(yùn)用了（?。?，從而贏得了顧客的極大忠誠。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.品牌戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略
【正確答案】：B 

第26題：需求和供給預(yù)測(cè)通過人力資源規(guī)劃和模型技術(shù)來做，在較大的組織中（?。┦怯行У姆椒?
A.工作分析技術(shù)
B.工作梯隊(duì)分析技術(shù)
C.模型技術(shù)
D.以上答案都不對(duì)
【正確答案】：C 

第27題：豪斯假定領(lǐng)導(dǎo)者具有（　）風(fēng)格，追隨者認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)及其任務(wù)。
A.制度化
B.權(quán)威化
C.個(gè)性化
D.官僚化
【正確答案】：C 

第28題：企業(yè)在員工職業(yè)生涯的早期階段，在工資支付方面對(duì)員工實(shí)施“減額支付”，在其職業(yè)生涯的后期階段，轉(zhuǎn)而對(duì)員工實(shí)施“超額支付”的做法，只有在（?。┑那闆r下付諸實(shí)施才會(huì)有效。
A.企業(yè)實(shí)行群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.企業(yè)的規(guī)模較大
C.企業(yè)已經(jīng)形成了長(zhǎng)期雇傭傳統(tǒng)
D.企業(yè)實(shí)行效率工資
【正確答案】：C 

第29題：基本、常用的評(píng)估方式是（?。?。
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
【正確答案】：A 

第30題：（?。┦墙M織占有絕大多數(shù)決策權(quán)的管轄形式。
A.單一層級(jí)的管轄形式
B.權(quán)力分享式的管轄形式
C.員工掌握決策權(quán)的管轄形式
D.三方分享決策權(quán)的管轄形式
【正確答案】：A