》》》2014《中級人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練匯總｜《中級人力資源》40天完美備考

一、單項選擇題
1．下列關(guān)于人員甄選的陳述錯誤的是（　　）。
A．這一階段的技術(shù)性強(qiáng)
B．這一階段中對應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是為關(guān)鍵性的事件
C．組織所需要的是的人
D．終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由直線部門做出
2．要準(zhǔn)確理解人員甄選的含義，需要把握三點內(nèi)容，其中不包括（　　）。
A．甄選要以空缺職位所要求的任職資格條件為依據(jù)來進(jìn)行
B．甄選應(yīng)當(dāng)由人力資源部門和直線部門共同完成
C．終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門做出
D．甄選包括兩方面的工作，一是評價應(yīng)聘者的知識、技能和個性；二是預(yù)測應(yīng)聘者未來在組織的績效
3．在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中．能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質(zhì)被稱為（　?。?。
A．氣質(zhì)
B．人格
C．效價
D．勝任特征
4．在勝任特征模型中，一個人對其所屬的社會群體或組織接受并認(rèn)為是恰當(dāng)?shù)囊惶仔袨闇?zhǔn)則的認(rèn)識被稱為（　?。?
A．自我概念
B．社會角色
C．技能
D．動機(jī)
5．以概念及其關(guān)系的方式存儲和積累下來的經(jīng)驗系統(tǒng)是（　?。?。
A．知識
B．氣質(zhì)
C．技能
D．個性／人格
6．以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng)是（　?。?。
A．知識
B．動機(jī)
C．技能
D．注意力
7．下列因素中屬于智力因素的是（　　）。
A．情緒
B．注意力
C．人格
D．動機(jī)
8．在人員甄選的實施過程中，比較復(fù)雜和關(guān)鍵性的步驟是（　?。?。
A．檢查所填資料
B．測試與面試
C．身體體檢
D．篩選申請材料

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