2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練:第八章
二、多項(xiàng)選擇題
1.績效管理在人力資源管理中的作用體現(xiàn)在( )。
A.有助于組織內(nèi)部的溝通
B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D.為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù)
E.可以用來評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
2.績效管理在組織管理中的作用有( ?。?BR>A.有助于管理者成本的節(jié)約
B.有助于組織內(nèi)部的溝通
C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
D.有助于建立和諧的組織文化
E.可以用來評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
3.一般來說,只要績效管理體系滿足( ?。┤齻€(gè)方面就可以認(rèn)為它是有效的。
A.實(shí)用性
B.準(zhǔn)確性
C.可接受性
D.敏感性
E.可靠性
4.績效管理有效實(shí)施的影響因素有( )。
A.企業(yè)文化
B.績效系統(tǒng)的時(shí)效性
C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.人力資源管理部門的盡職程度
E.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
5.下列有關(guān)戰(zhàn)略性績效管理中追隨者戰(zhàn)略的說法正確的有( ?。?。
A.靠模仿生存,通過復(fù)制探索者戰(zhàn)略取得成功
B.核心是學(xué)習(xí)
C.在績效考核方法的選擇上,可以考慮選擇標(biāo)桿超越法
D.總是不斷地開發(fā)新產(chǎn)品,挖掘新市場,尋找更廣闊的市場機(jī)會(huì)
E.在績效考核中,管理者選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法
6.下列對(duì)績效計(jì)劃概念的描述正確的有( ?。?。
A.它的制訂是一個(gè)自上而下的過程,也是將組織績效分解成個(gè)人績效目標(biāo)的過程
B.是主管人員與員工在績效年開始之初圍繞績效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過程
C.要求組織與員工對(duì)績效目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí),并將這種共識(shí)落實(shí)為績效計(jì)劃書
D.是績效管理的個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)
E.它包括組織對(duì)員工工作成果的期望,但不包括組織希望員工使用的技能
7.績效計(jì)劃的制訂原則包括( )。
A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則
B.戰(zhàn)略無關(guān)原則
C.職位特色原則
D.全員參與原則
E.突出重點(diǎn)原則
2014新輔導(dǎo):2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科章節(jié)訓(xùn)練演習(xí) | 2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題
真題推薦:2003-2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題匯總 2003-2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)真題及答案
網(wǎng)校輔導(dǎo):為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容,233網(wǎng)校精心為大家提供了2014年經(jīng)濟(jì)師初中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程,點(diǎn)擊免費(fèi)試聽>>
責(zé)編:drfcy評(píng)論
?γ??????? | ??? | ???/???? | ??????? | ???? |
---|---|---|---|---|
2017???м???????????????? | ?????? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м?????????? | ?????? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м????????????????? | ?????? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м????????????? | ????? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м????????????? | ????? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м???????????????? | ??? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м?????????t????? | ??? | ??350 / ??350 | ???? | |
2017???м???????????t????? | κ???? | ??350 / ??350 | ???? |