9．下列對團隊獎勵計劃的描述正確的有（　?。?BR>A．斯坎倫計劃強調員丁參與，相信員工在機會面前會愿意接受并主動承擔責任
B．拉克收益分享計劃以產品銷售價格與成本價格的附加值來衡量生產率
C．改進生產盈余計劃在于用更少勞動小時制造出更多產品，重點是激勵員工完成績效目標
D．團隊獎勵計劃在績效考核標準的制定上，比個人獎勵計劃要相對復雜
E．團隊獎勵計劃會導致員工的流動，較容易產生“搭便車效應”
10．下列屬于短期獎勵計劃的有（　　）。
A．績效加薪
B．一次性獎金
C．月／季度獎金
D．現(xiàn)股計劃
E．期股計劃
11．企業(yè)補充福利主要有（　　）。
A．帶薪年假及婚喪假
B．住房公積金
C．收入保障計劃
D．社會保險
E．員工服務計劃
12．法定福利包括（　?。?。
A．教育援助計劃
B．婚喪假
C．醫(yī)療保險
D．住房公積金
E．企業(yè)年金
13．在福利的評價與反饋中，好的福利計劃應具備的特征有（　　）。
A．親和性
B．成本效能
C．競爭性
D．穩(wěn)定性
E．特色性
14．下列有關彈性福利計劃實施方式的陳述，正確的有（　?。?。
A．標準福利計劃可以讓員工自由選擇不同的組合，但不能自行構建福利組合
B．混合匹配福利計劃可以讓員工按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變
C．核心福利計劃為員工提供包括健康保險、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認為所有員工都必須擁有的福利項目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項目
D．附加福利計劃在相對降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利
E．附加福利計劃發(fā)放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績效水平,還可以根據(jù)員工基本薪酬的百分比來確定
15．關于企業(yè)年金的表述正確的有（　?。?。
A．企業(yè)年金屬于自愿性保險計劃
B．企業(yè)年金有較強的激勵性
C．企業(yè)年金采用個人積累制，實行個人自保
D．企業(yè)年金可通過資本市場進行管理和運營
E．政府對企業(yè)年金承擔直接責任
16．在員工持股計劃中，對于股本的設計應考慮（　　）。
A．企業(yè)發(fā)展的需要
B．員工持股計劃實施后的投資回報率
C．企業(yè)凈資產的價值
D．員工所享有的其他福利項目的多少
E．員工的持股比例和認購能力

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