2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第3章
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考點三 組織設計的主要類型
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注：①職能制組織結構形式也稱為“法約爾模型”。
【例5·單選題】具有直線——參謀制特點的組織,形式屬于( )。
A．行政層級式
B．矩陣組織形式
C．職能制形式
D．事業(yè)部制形式
【答案】C
【解析】本題考查組織設計的類型。職能制的主要特點有：職能分工、直線——參謀制和管理權力高度集中。
【例6·單選題】矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。
A．簡單／靜態(tài)
B.復雜／靜態(tài)
C．簡單／報考
D．復雜／報考
【答案】D
【解析】本題考查矩陣組織形式的使用范圍。矩陣組織形式在復雜／報考環(huán)境中較為有效。
注：①職能制組織結構形式也稱為“法約爾模型”。
【例5·單選題】具有直線——參謀制特點的組織,形式屬于( )。
A．行政層級式
B．矩陣組織形式
C．職能制形式
D．事業(yè)部制形式
【答案】C
【解析】本題考查組織設計的類型。職能制的主要特點有：職能分工、直線——參謀制和管理權力高度集中。
【例6·單選題】矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。
A．簡單／靜態(tài)
B.復雜／靜態(tài)
C．簡單／報考
D．復雜／報考
【答案】D
【解析】本題考查矩陣組織形式的使用范圍。矩陣組織形式在復雜／報考環(huán)境中較為有效。
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責編：lq評論
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