社會(huì)招聘丨中交一公局集團(tuán)海外事業(yè)部招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

中交一公局集團(tuán)有限公司海外事業(yè)部隸屬于中交一公局集團(tuán)有限公司（CFHEC），全面負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涵蓋交通基礎(chǔ)設(shè)施、市政、建筑、能源和工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施以及政府服務(wù)，目前公司在全球設(shè)有10個(gè)區(qū)域中心、33個(gè)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，在20多個(gè)國(guó)家擁有在建項(xiàng)目，涵蓋亞、非、歐、美等四大洲，使CFHEC成為全球基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)知名品牌，位列中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)新簽合同額第15位，營(yíng)業(yè)額第29位，連續(xù)六年榮獲中國(guó)對(duì)外承包工程AAA級(jí)信用企業(yè)。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

1.崗位名稱(chēng)

伊拉克水泥廠項(xiàng)目總工程師1人（工作地點(diǎn)：伊拉克埃爾比勒）

2.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)水泥廠項(xiàng)目混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、管道工程等技術(shù)工作；負(fù)責(zé)水泥廠項(xiàng)目工業(yè)設(shè)備安裝、自動(dòng)化系統(tǒng)安裝、供水供電供氣系統(tǒng)安裝等技術(shù)工作；

(2)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，制定各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)大綱、設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)分工；

(3)協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)銜接，確定重大設(shè)計(jì)方案，解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程控制，對(duì)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目建議書(shū)、初步設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)以及施工圖設(shè)計(jì)全過(guò)程負(fù)責(zé)，并對(duì)各專(zhuān)業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任；

(4)負(fù)責(zé)匯總、會(huì)審、編審各階段設(shè)計(jì)文件,認(rèn)真研究各個(gè)設(shè)計(jì)階段審批審查意見(jiàn)，并對(duì)審批審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)逐條落實(shí)；

(5)組織解決各施工階段的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)各階段的施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量等工作；

(6)編制可實(shí)施性的施工組織設(shè)計(jì)，科學(xué)制定各項(xiàng)施工方案，合理安排各項(xiàng)工作計(jì)劃，建立項(xiàng)目決策、實(shí)施、總結(jié)的閉環(huán)管理模式。

3.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有一級(jí)建造師（建筑工程/機(jī)電工程）者優(yōu)先考慮；

(2)有8年及以上建筑工程項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)境外水泥廠項(xiàng)目總工程師管理經(jīng)驗(yàn)，有伊拉克或中東其他國(guó)家經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(3)有過(guò)硬的建筑工程項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有技術(shù)攻關(guān)、科研產(chǎn)出的建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及以上職位者優(yōu)先；

(4)英語(yǔ)或阿拉伯語(yǔ)良好，滿(mǎn)足日常工作溝通者優(yōu)先。

三、報(bào)名基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

6.具有強(qiáng)烈的出國(guó)工作意愿，家庭條件穩(wěn)定且支持出國(guó)工作，能夠長(zhǎng)期出國(guó)工作。

四、薪資待遇

執(zhí)行《中交一公局集團(tuán)海外員工薪酬管理辦法》。

五、招聘程序

1.報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等資料壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱 hwzp@cfhec.com。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年5月30日，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.組織面試

根據(jù)資審情況和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，通知資格審查合格人員參加崗位面試，根據(jù)面試情況，確定考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行告知。

4.確定錄用

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果、考察或背景調(diào)查及體檢情況，確定錄用人選。

5.入職派出

錄用人選按要求準(zhǔn)備相應(yīng)派出材料，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并完成入職及外派手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

鄧?yán)蠋?nbsp; 010-65168376

王老師  010-65168378

七、其他事項(xiàng)

1.參加招聘的人員報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。參加招聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選拔資格。

2.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘人員信息進(jìn)行保密。

3.參加應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

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