中鐵二局四公司本部缺員招聘公告
因工作需要，現(xiàn)對(duì)公司本部部門、測(cè)量隊(duì)缺員崗位，進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下
一、招聘崗位及名額
1.公司工程部3人（副部長(zhǎng)2名、職員1名）
2.公司科技部2人（副部長(zhǎng)1名、職員1名）
3.公司商務(wù)部2人（副部長(zhǎng)2名）
4.公司財(cái)務(wù)部2人（職員2名）
5.公司審計(jì)部2人（副部長(zhǎng)1名、職員1名）
6.公司紀(jì)委1人（紀(jì)檢員1名）
7.公司工會(huì)辦公室1人（工會(huì)辦副主任/主任1名）
8.公司測(cè)量隊(duì)1人（副隊(duì)長(zhǎng)1名）
共計(jì)14人。
二、招聘崗位基本條件
（一）工程部（3名）
1.工程部副部長(zhǎng)（2名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過45周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）具有1個(gè)及以上鐵路、公路、地鐵、市政或房建項(xiàng)目工作經(jīng)歷；
（3）在項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)及以上崗位任職2年及以上；
（4）文字功底扎實(shí)，寫作能力出色，能熟練操作常用辦公軟件、工程軟件；
（5）敢于大膽管理，擅于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)；
（6）有一級(jí)建造師者優(yōu)先；
（7）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
2.工程部職員（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過40周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）具有1個(gè)及以上鐵路、公路、地鐵、房建項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)歷，熟悉橋梁、隧道、房建等工程施工；
（3）有一級(jí)建造師者優(yōu)先；
（4）文字功底扎實(shí)，寫作能力出色，能熟練操作常用辦公軟件、工程軟件；
（5）敢于大膽管理，擅于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)；
（6）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
（二）科技部（2名）
1.科技部副部長(zhǎng)（隧道專業(yè)方向，1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過35周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）具有大型公路、鐵路項(xiàng)目工程部部長(zhǎng)及以上崗位任職經(jīng)歷；
（3）熟悉以隧道及地下工程專業(yè)為主的施工工藝和項(xiàng)目技術(shù)管理；
（4）具有公司重難點(diǎn)方案、一級(jí)方案編寫經(jīng)歷；
（5）基本掌握常用力學(xué)檢算技能；
（6）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;
（7）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
2.科技部職員（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過35周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）具有大型公路、鐵路項(xiàng)目技術(shù)主管或主管工程師及以上崗位任職經(jīng)歷，熟悉橋梁、隧道、路基等專業(yè)施工工藝與技術(shù)管理；
（3）具備臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)檢算技能，取得集團(tuán)公司臨時(shí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)檢算資格證書的優(yōu)先；
（4）具有較強(qiáng)的寫作能力;
（5）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
（三）商務(wù)部（2名）
1.商務(wù)副部長(zhǎng)（地鐵、市政專業(yè)，1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過45周歲；
（2）具有1個(gè)及以上地鐵、市政項(xiàng)目工作經(jīng)歷；
（3）在項(xiàng)目商務(wù)部部長(zhǎng)及以上崗位任職2年及以上；
（4）敢于大膽管理，擅于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)；
（5）有二級(jí)造價(jià)師及以上注冊(cè)證書者優(yōu)先；
（6）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
2.商務(wù)副部長(zhǎng)（物資限價(jià)管理，1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過45周歲；
（2）在項(xiàng)目物機(jī)部部長(zhǎng)及以上崗位任職2年及以上；
（3）敢于大膽管理，擅于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)；
（4）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
（四）財(cái)務(wù)部（2名）
1.預(yù)決算管理（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，4年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過45周歲；
（2）連續(xù)兩年考核評(píng)價(jià)結(jié)果為B檔及以上；
（3）熟練操作財(cái)務(wù)共享、久其報(bào)表、成本管理、中鐵E通、廣訊通等系統(tǒng)，能熟練使用辦公軟件；
（4）能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)預(yù)決算編制，熟悉匯總報(bào)表、合并報(bào)表和財(cái)報(bào)外部審計(jì)者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力;
（6）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
2.出納（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，4年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過45周歲；
（2）熟練操作財(cái)務(wù)共享、久其報(bào)表、成本管理、中鐵E通、廣訊通等系統(tǒng)，能熟練使用辦公軟件；
（3）熟悉銀行收支業(yè)務(wù)和票據(jù)業(yè)務(wù)辦理，熟悉員工薪酬計(jì)提和清算，熟悉統(tǒng)勞資料報(bào)送，熟悉職工個(gè)稅預(yù)扣和清算；
（4）適應(yīng)周末及節(jié)假日加班。
（五）審計(jì)部（2名）
1.審計(jì)部副部長(zhǎng)（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作5年以上且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過40周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）熟悉工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作；
（3）有較好的文字寫作能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力；
（4）適應(yīng)長(zhǎng)期出差，周末及節(jié)假日加班。
2.審計(jì)部職員（1 名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作5年以上且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過35周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）熟悉工程經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作；
（3）有較好的文字寫作能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力；
（4）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
（六）紀(jì)委（1名）
1.紀(jì)檢員（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過35周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）中國共產(chǎn)黨黨員;
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字功底；
（4）未因個(gè)人主觀故意違紀(jì)受過黨紀(jì)處分，或因故意犯罪受過刑事處罰;
（5）專業(yè)不限(商務(wù)、財(cái)務(wù)、物資專業(yè)優(yōu)先)，符合本單位紀(jì)檢工作需要即可;
（6）適應(yīng)出差、周末及節(jié)假日加班。
（七）工會(huì)辦公室（1名）
1.工會(huì)辦公室主任（或副主任）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，參加工作4年及以上且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過40周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）在項(xiàng)目辦公室主任及以上崗位任職1年以上；
（3）文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)語言組織能力和寫作能力，能熟練操作常用辦公軟件；
（4）有較強(qiáng)工作策劃及組織能力，敢于大膽管理、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)外協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)；
（5）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
（八）測(cè)量隊(duì)（1名）
1.測(cè)量隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)（1名）
（1）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，截至2024年4月30日年齡原則上不超過45周歲，2023年度考核檔級(jí)為B檔及以上；
（2）須具有2年及以上的鐵路、公路、地鐵項(xiàng)目測(cè)量管理工作經(jīng)歷；
（3）熟悉施工測(cè)量、控制測(cè)量、無人機(jī)等技術(shù)，熟練使用測(cè)量軟件，具有較好的文字功底；
（4）適應(yīng)出差，周末及節(jié)假日加班。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年4月20日至長(zhǎng)期。
（二）報(bào)名方式
凡參加招聘的人員，須填寫《崗位招聘申請(qǐng)表》，通過廣訊通、中鐵E通、郵件、送達(dá)等方式報(bào)名，報(bào)名長(zhǎng)期有效，直至名額招滿為止。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孟洪偉；
電話：028-83663571
郵箱：2313226214@qq.com。
四、選聘程序
（一）資格審查
根據(jù)招聘基本條件，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果適時(shí)通知所有報(bào)名人員。
（二）招聘方式
1. 招聘方式為公開競(jìng)聘。
2. 招聘詳細(xì)流程、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
掃描/識(shí)別二維碼
下載《應(yīng)聘報(bào)名表》
通知原文鏈接：https://link.233.com/28252/s/5flxjyhht6slv8GEWTP25A
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