2019初級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)第五章重要考點(diǎn):婦女社會(huì)工作的主要方法
性別分析的方法
1．性別角色分工分析
男女角色分工：男性承擔(dān)生產(chǎn)及社區(qū)政治活動(dòng)角色；婦女承擔(dān)生育、生產(chǎn)及社區(qū)管理者角色；活動(dòng)時(shí)間與婦女社會(huì)角色發(fā)生沖突是婦女對(duì)公共活動(dòng)參與不夠的重要因素。
2．性別需求分析
實(shí)用性社會(huì)性別需求：社會(huì)生活中婦女就社會(huì)承認(rèn)的角色而確定的需要，如需要食物、健康、就業(yè)等。這些需要的滿足依舊延續(xù)傳統(tǒng)的分工模式和角色。戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求：婦女在社會(huì)中從屬地位而產(chǎn)生的需要。滿足這些需要可以協(xié)助婦女取得更多的平等權(quán)利，改變現(xiàn)存的分工模式和角色，挑戰(zhàn)婦女的從屬地位。
婦女增能的方法
1．干預(yù)目標(biāo)
(1)意識(shí)提升。
(2)增強(qiáng)能力、發(fā)展技能。
(3)參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策的力量。
(4)行動(dòng)。
2．干預(yù)方法
(1)透明化。
(2)鼓勵(lì)和肯定。
(3)權(quán)力分析。
(4)意識(shí)覺(jué)醒。
(5)倡導(dǎo)政策改變。
性別視角的社會(huì)工作方法
1．建立平等的協(xié)作關(guān)系(傾聽(tīng)、反映、表達(dá)；接納、不責(zé)怪；鼓勵(lì)；肯定；尊重；促進(jìn)者、雙向協(xié)同)。
2．協(xié)助婦女重新界定問(wèn)題，提升意識(shí)(不要將問(wèn)題個(gè)人化；分析問(wèn)題成因；協(xié)助婦女重新認(rèn)識(shí)角色；尋找個(gè)人能力與資源、環(huán)境等之間的關(guān)系及原因)。
3．挖掘自身潛能，連接周圍資源，解決面對(duì)的問(wèn)題(協(xié)助認(rèn)清性格、特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)；肯定努力和成績(jī)；協(xié)助認(rèn)清機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；協(xié)助通過(guò)生命回顧找到動(dòng)力和契機(jī)；協(xié)助連接資源，建立支持小組)。
4．協(xié)助相同處境的婦女建立支持小組(建立小組要兼顧兩種需求；小組活動(dòng)的時(shí)間和場(chǎng)地要據(jù)情況而定；社會(huì)工作者和婦女的平等關(guān)系)。
宣傳教育、倡導(dǎo)和多部門(mén)合作的方法
1．宣傳和教育的方法
(1)利用各種政策出臺(tái)和修改的機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳和教育。
(2)利用各種節(jié)假日作為推動(dòng)和宣傳先進(jìn)婦女觀的契機(jī)。
(3)利用突發(fā)性事件進(jìn)行宣傳和教育。
(4)利用各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)宣傳性別意識(shí)。
2．倡導(dǎo)
微觀上滿足服務(wù)對(duì)象的需求；宏觀上采取游說(shuō)、政策建議、運(yùn)用傳媒。
3．多部門(mén)合作
完善多部門(mén)合作的機(jī)制；要有明確的立法和制度保障。
