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2021年社會(huì)工作綜合試題試題及答案

來(lái)源:233網(wǎng)校 2021-10-04 00:00:00

21.12歲的玲玲因與家長(zhǎng)發(fā)生沖突而離家出走,一天后家人將其找回,并帶她向社會(huì)工作者老紀(jì)求助。在接案、預(yù)估后,老紀(jì)制訂了完備的服務(wù)方案。為玲玲及其家庭開(kāi)展個(gè)案輔導(dǎo)服務(wù)。此時(shí)老紀(jì)應(yīng)優(yōu)先提供的服務(wù)是()

A.引導(dǎo)玲玲回顧與家人沖突的過(guò)程 

B.協(xié)助玲玲及其家人重溫過(guò)往親情

C.勸導(dǎo)家人向玲玲承認(rèn)錯(cuò)誤并道歉

D.要求家人承諾今后不再責(zé)備玲玲

參考答案:B
參考解析:在服務(wù)的推進(jìn)階段,從能做的開(kāi)始;從愿意合作的著手;采取綜合的服務(wù)策略。玲玲與家人發(fā)生沖突而離家出走,在此情況下,其家人是具有積極的配合服務(wù)開(kāi)展意向的,所以,老紀(jì)應(yīng)優(yōu)先協(xié)助玲玲及其家人重溫過(guò)往親情。 因此,選擇B選項(xiàng)。

22.小徐今年35歲,有吸毒史。強(qiáng)制隔離戒毒后一直與父母生活在一起。目前小徐已戒斷毒癮5年多。期間多次嘗試尋找工作,但由于就業(yè)技能不足,均以失敗告終。社會(huì)工作者小齊了解情況后,準(zhǔn)備鏈接一些資源幫助小徐就業(yè)。從鏈接正式資源的角度,小方適宜的做法是 (

A.爭(zhēng)取父母關(guān)心,給予鼓勵(lì)支持

B.積極聯(lián)系朋友,拓展同伴資源

C.尋找相關(guān)機(jī)構(gòu),提供指導(dǎo)服務(wù)

D.發(fā)動(dòng)鄰里捐款,提供經(jīng)濟(jì)援助

參考答案:C
參考解析:資源鏈接:除了社會(huì)工作者及其機(jī)構(gòu)所掌握的資源之外,社區(qū)內(nèi)外往往還有其他個(gè)人、組織和機(jī)構(gòu)擁有不同的資源,將這些資源鏈接起來(lái)互通有無(wú),也是資源管理非常重要的一個(gè)方面。鏈接資源的方式可以分為正式鏈接和非正式鏈接,正式鏈接是指擁有資源的各方通過(guò)會(huì)議、契約、合同等正式的方式相互交換資源,而非正式鏈接則是依靠平常的交情等非正式方式形成的資源交換,社區(qū)工作中非正式資源鏈接是常見(jiàn)的方式。良好的資源鏈接可以充分利用社區(qū)內(nèi)外的各種資源,避免資源的閑置和浪費(fèi)。ABD都屬于非正式資源。

23.大學(xué)生小宋因經(jīng)常通宵玩游戲,屢屢曠課,考試不及格,班主任將其介紹給社會(huì)工作者小陳。在個(gè)案會(huì)談時(shí),小宋反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己深感后悔和自責(zé),覺(jué)得對(duì)不起父母,可又管不住自己。小陳發(fā)現(xiàn)小宋時(shí)常言行不一,尋找借口。于是,他對(duì)小宋說(shuō):“你每次都說(shuō)想改變,要好好學(xué)習(xí),可是我沒(méi)有看到你的實(shí)際行動(dòng),像這樣只有想法,一直找理由不行動(dòng),你的成績(jī)會(huì)變好嗎?”此時(shí),小陳運(yùn)用的會(huì)談技巧是(   )

A.對(duì)焦

B.澄清

C.忠告

D.對(duì)質(zhì)

參考答案:D
參考解析:澄清:社會(huì)工作者引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象重新整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受。對(duì)焦:社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象偏離的話題或者寬泛的討論進(jìn)行引導(dǎo),將討論集中于某個(gè)焦點(diǎn)。社會(huì)工作者可以通過(guò)讓服務(wù)對(duì)象自己列出話題或者問(wèn)題的重要次序聚焦討論的焦點(diǎn)。忠告:社會(huì)工作者向服務(wù)對(duì)象指出某些行為的危害性或者必須采取的行為。在提供忠告時(shí),社會(huì)工作者可以運(yùn)用強(qiáng)調(diào)的語(yǔ)氣,直接指出面臨的危害和必須采取的行為,但需要避免強(qiáng)迫服務(wù)對(duì)象。對(duì)質(zhì):社會(huì)工作者通過(guò)直接提問(wèn)等方式讓服務(wù)對(duì)象面對(duì)自己在行為、情感和認(rèn)識(shí)等方面不一致的地方。當(dāng)服務(wù)對(duì)象發(fā)現(xiàn)白己的行為、情感和認(rèn)識(shí)不一致時(shí),通常會(huì)有一些不愉快的感受,社會(huì)工作者需要通過(guò)對(duì)質(zhì)把服務(wù)對(duì)象的注意力集中在未來(lái)可改變的方面,而不是僅僅關(guān)注誰(shuí)的責(zé)任。

24.服務(wù)對(duì)象小吳向社會(huì)工作者小張傾訴,“我從來(lái)沒(méi)有擔(dān)心過(guò)高考,但是沒(méi)想到考得這么差,平常不如我的同學(xué)都考得比我好,我挺難過(guò)的,不過(guò)后來(lái)覺(jué)得讀大學(xué)不是唯一出路,不如直接去工作好了,但我父母每一定要讓我復(fù)讀,他們覺(jué)得考上大學(xué)入生才有希望。我和他們吵了好幾次,真的很煩。”小張運(yùn)用同理技巧,最適宜的回應(yīng)是( )。

A. "你本來(lái)學(xué)習(xí)挺好的,高考成績(jī)卻出乎意料,覺(jué)得自己非常失敗,是嗎”

B.“困為一次高考的失敗,別入都比你考得好,你為什么就感到這么難過(guò)?”

C.“因?yàn)槟愀呖紱](méi)考好,與父母之間的想法有沖突,所以你就感到很難過(guò)?!?/p>

D.“因?yàn)槟愀呖疾焕硐?所以你很失望和難過(guò),對(duì)于未來(lái),內(nèi)心也有些矛盾。”

參考答案:D
參考解析:同理心。社會(huì)工作者設(shè)身處地體會(huì)服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心感受,理解服務(wù)對(duì)象的想法和要求。

25.小花是一位8歲的白血病患兒,入院后,她不適用醫(yī)院的陌生環(huán)境,對(duì)于治療有恐懼和抵觸心理,變得沉默寡言。為此,病房的護(hù)士將小花轉(zhuǎn)介給醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者小喬,接案后,小喬采用游戲方式引導(dǎo)小花說(shuō)出入院后的感受,并運(yùn)用兒童醫(yī)療恐懼表了解其害怕程度。上述服務(wù)過(guò)程中,小喬收集資料的方式是(   )

A.自我陳述和非結(jié)構(gòu)式調(diào)查表

B.自我陳述和結(jié)構(gòu)式調(diào)查表

C.對(duì)答方式和非結(jié)構(gòu)式調(diào)查表

D.對(duì)答方式和結(jié)構(gòu)式調(diào)查表

參考答案:B
參考解析:自我陳述:針對(duì)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的經(jīng)歷和內(nèi)心的感受,社會(huì)工作者可以采取由服務(wù)對(duì)象自我陳述的方式,允許服務(wù)對(duì)象按照自己喜歡的方式講述自己的故事和情況。這樣,就能夠把服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心感受和主觀經(jīng)驗(yàn)充分呈現(xiàn)出來(lái)。對(duì)答方式:對(duì)于一般性的情況,社會(huì)工作者可以采用嚴(yán)格的對(duì)答方式,以保證信息的完整性。無(wú)論運(yùn)用哪一種會(huì)談方式收集資料,社會(huì)工作者都需要關(guān)注服務(wù)對(duì)象自己看待問(wèn)題的方式和界定問(wèn)題的邏輯,避免根據(jù)自己的邏輯推論服務(wù)對(duì)象對(duì)于問(wèn)題的理解,或者運(yùn)用周?chē)说目捶ǜ爬ǚ?wù)對(duì)象的問(wèn)題。結(jié)構(gòu)式調(diào)查表要有預(yù)先設(shè)計(jì)好的固定的調(diào)查問(wèn)題和調(diào)查問(wèn)題的答案選項(xiàng),調(diào)查對(duì)象只需挑選其中認(rèn)為正確的答案。這種調(diào)查表比較適合于收集有明確答案而且比較容易識(shí)別的資料,如服務(wù)結(jié)束之后,針對(duì)服務(wù)對(duì)象行為改變的狀況進(jìn)行調(diào)查時(shí),就可以運(yùn)用結(jié)構(gòu)式調(diào)查表,它不僅比較簡(jiǎn)便,而且信息處理也比較容易。非結(jié)構(gòu)式調(diào)查表只有預(yù)先設(shè)計(jì)好的固定的調(diào)查問(wèn)題,沒(méi)有調(diào)查問(wèn)題的答案選項(xiàng),調(diào)查對(duì)象需要根據(jù)自己的理解填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)題的答案。這種調(diào)查表比較適合沒(méi)有明確答案的開(kāi)放式問(wèn)題的資料收集,特別是涉及價(jià)值原則和意義理解的調(diào)查問(wèn)題,就需要運(yùn)用這種調(diào)查表,如對(duì)自己生活的評(píng)價(jià),或者對(duì)生活的改變要求等,就屬于這種類(lèi)型的問(wèn)題。

26.某醫(yī)院的社會(huì)工作者小王在調(diào)研乳腺癌患者需求時(shí)發(fā)現(xiàn),很多患者存在焦慮情緒,并對(duì)自我產(chǎn)生懷疑,此外還缺乏醫(yī)療常識(shí),經(jīng)常會(huì)胡思亂想。為此,小王決定開(kāi)設(shè)乳腺癌病友小組,幫助組員了解自身問(wèn)題及其背后的社會(huì)原因,協(xié)助組員管理情緒和改變認(rèn)知。該小組的類(lèi)型是(   )

A.教育小組

B.成長(zhǎng)小組

C.治療小組

D.支持小組

參考答案:C
參考解析:教育小組的宗旨在于,通過(guò)幫助小組組員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法,或補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)不足,促使成員改變其原來(lái)對(duì)于自己?jiǎn)栴}的不正確看法及解決方式,從而實(shí)現(xiàn)小組組員的發(fā)展目標(biāo)。成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于個(gè)人的成長(zhǎng)和正向改變。在社會(huì)工作者看來(lái),每個(gè)人的人生都有一定的逆境,每個(gè)人都有其潛能,逆境是一種挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì),在逆境中挖掘自己的潛能和提升自我的過(guò)程就是成長(zhǎng)過(guò)程。支持小組一般是由具有某一共同性問(wèn)題的小組組員組成的。通過(guò)小組組員彼此之間提供信息、建議、鼓勵(lì)和情感支持,達(dá)到解決某--問(wèn)題和成員改變的效果。在支持小組中,最重要的是小組組員的關(guān)系建構(gòu)、相互交流和相互支持。社會(huì)工作者的任務(wù)是,指導(dǎo)和協(xié)助小組組員討論自己生命中的重要事件,表達(dá)經(jīng)歷這些事件時(shí)的情緒感受,建立互相理解的共同體關(guān)系,達(dá)到相互支持的目的。治療小組的組員一般來(lái)自那些不適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,或其社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂破損而導(dǎo)致其行為出現(xiàn)問(wèn)題的人群。治療小組對(duì)社會(huì)工作者的素質(zhì)要求比較高,不僅要求社會(huì)工作者具備扎實(shí)的社會(huì).工作理論和嫻熟的實(shí)務(wù)技能,還要具備一定的心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等方面的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和臨床經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)工作者在治療小組中的角色在于,通過(guò)小組.工作的活動(dòng)過(guò)程,幫助小組組員了解自己的問(wèn)題及其背后的社會(huì)原因,利用小組的經(jīng)驗(yàn)交流和分享,輔以一定的資源整合或社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò),以達(dá)到對(duì)小組組員的心理和社會(huì)行為問(wèn)題的治療,從而改變小組組員的行為,重塑其人格,開(kāi)發(fā)其潛能,促使其成為健康、健全的社會(huì)人。

27.社會(huì)工作者小魏計(jì)劃為社區(qū)中剛退休的居民開(kāi)展一個(gè)主題為“金色年華”的小組,協(xié)助他們較好地度過(guò)退休生活適應(yīng)期,促進(jìn)退休人員繼續(xù)社會(huì)化,提升其社會(huì)功能,小魏最有可能運(yùn)用的小組工作模式是(   )

A.治療模式

B.社會(huì)目標(biāo)模式

C.互動(dòng)模式

D.發(fā)展模式

參考答案:D
參考解析:

發(fā)展模式亦稱(chēng)過(guò)程模式或發(fā)展性小組模式,是較晚發(fā)展起來(lái)的一種小組工作模式,旨在解決和預(yù)防服務(wù)對(duì)象社會(huì)功能的衰減問(wèn)題,恢復(fù)和發(fā)展服務(wù)對(duì)象的社會(huì)功能?;?dòng)模式亦稱(chēng)交互模式或互惠模式,是基于人與環(huán)境和人與人之間的關(guān)系而建立的一種小組模式,旨在通過(guò)組員之間、組員與小組及社會(huì)環(huán)境之間、小組與社會(huì)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系,促使組員在小組這個(gè)共同體的相互依存中得到成長(zhǎng),增強(qiáng)組員的社會(huì)功能,提升其發(fā)展能力?;?dòng)模式下的小組工作,焦點(diǎn)在于互動(dòng)關(guān)系及其效果。

28.社會(huì)工作者小戴為酗酒成癮者開(kāi)設(shè)了一個(gè)戒除酒癮的匿名小組。在制訂小組計(jì)劃時(shí),小戴圍繞戒除酒癮的總目標(biāo)。確定了階段性目標(biāo),下列目標(biāo)設(shè)置中,屬于階段性目標(biāo)的是()

A.降低組員的飲酒頻率

B.協(xié)助組員面對(duì)人格缺陷

C.改善組員的人際溝通

D.協(xié)助組員參與志愿服務(wù)

參考答案:A
參考解析:本題關(guān)鍵詞:階段性目標(biāo)。階段性目標(biāo)是具體的任務(wù)。

29.社會(huì)工作者小何為社區(qū)內(nèi)的單親媽媽開(kāi)展了主題為“瑰麗人生”的小組。在第1節(jié)小組活動(dòng)中,小何帶領(lǐng)組員共同制定了小組規(guī)范,下列內(nèi)容中,屬于文化規(guī)范的是()

A.要求組員保證出勤率、不遲到、不早退

B.發(fā)表觀點(diǎn)時(shí),不議論與小組無(wú)關(guān)的內(nèi)容

C.每次小組開(kāi)始前,將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音狀態(tài)

D.相互尊重,對(duì)于組員的差異采取非評(píng)判的態(tài)度

參考答案:D
參考解析:制定小組規(guī)范:小組規(guī)范是小組初期社會(huì)工作者和小組組員一起建立的適合管理和協(xié)調(diào)組員行為的準(zhǔn)則。小組的規(guī)范有3類(lèi):一是秩序性規(guī)范,用來(lái)界定組員之間的互動(dòng)準(zhǔn)則。二是角色規(guī)范,界定和明確組員所期望的具體角色和行為。三是文化規(guī)范,澄清和說(shuō)明小組的信念和基本價(jià)值,強(qiáng)調(diào)開(kāi)放、平等、保密、非批判和團(tuán)結(jié)合作等原則。

30.社會(huì)工作者小吳面向失智老人照顧者開(kāi)設(shè)了一個(gè)6節(jié)的小組,在第3節(jié)小組活動(dòng)中,組員小華和小鄭在分享照顧失智老人經(jīng)驗(yàn)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),雙方都認(rèn)為自己的照顧方法是最好的。針對(duì)小組這一階段的特點(diǎn),小吳恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>

A.了解小華和小鄭各自對(duì)失智老人照顧者小組的期望和目標(biāo)

B.幫助小華和小鄭把小組中學(xué)到的照顧技巧轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)

C.幫助小華和小鄭理解照顧失智老人經(jīng)驗(yàn)背后的價(jià)值觀差異

D.幫助小華和小鄭尋求重要他人支持以維持在小組中的改變

參考答案:C
參考解析:在面對(duì)小組活動(dòng)的中期轉(zhuǎn)折階段,社會(huì)工作者的任務(wù)是: (1)處理抗拒行為。 (2)協(xié)調(diào)和處理沖突:①幫助組員澄清沖突本質(zhì),如價(jià)值觀;②增進(jìn)組員的自我理解;③重新調(diào)整小組規(guī)范和契約;④協(xié)助組員面對(duì)和解決由沖突帶來(lái)緊張情緒和人際關(guān)系緊張;⑤運(yùn)用焦點(diǎn)回歸法,即將問(wèn)題拋回給組員,讓他們自己解決; (3)保持組員對(duì)整體目標(biāo)的意識(shí)。 (4)協(xié)助組員重新建構(gòu)小組。 (5)適當(dāng)控制小組的進(jìn)程。 當(dāng)面對(duì)小華和小鄭關(guān)于照顧失智老人經(jīng)驗(yàn)時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí),小吳應(yīng)當(dāng)幫助雙方澄清沖突本質(zhì),即價(jià)值觀的差異,C項(xiàng)符合題意。 因此,選擇C選項(xiàng)。

31.社會(huì)工作者小石面向住院腸癌患者開(kāi)展了病友支持小組。目前小組進(jìn)入尾聲,組員即將離開(kāi)小組,個(gè)別組員產(chǎn)生失落感,希望小組能夠繼續(xù),下列小組活動(dòng)中,適合在這一階段開(kāi)展的是()

A.認(rèn)識(shí)你:進(jìn)行自我介紹

B.契約權(quán):制定小組契約

C.空椅子:對(duì)話內(nèi)心深處

D.向前看:模擬出院生活

參考答案:D
參考解析:本題考查小組結(jié)束階段,AB屬于開(kāi)始階段;C屬于成熟階段。

32.社會(huì)工作者小崔計(jì)劃運(yùn)用小組工作方法為大學(xué)新生提供一系列服務(wù),下列針對(duì)大學(xué)新生開(kāi)展的小組中,最能體現(xiàn)成長(zhǎng)小組特點(diǎn)的是()

A.社交技能訓(xùn)練”小組

B.“心理知識(shí)科普”小組

C.“自我管理”小組

D.“守望相助”小組

參考答案:A
參考解析:成長(zhǎng)小組多用于各類(lèi)學(xué)生及邊緣群體的輔導(dǎo)工作。成長(zhǎng)小組的工作旨在幫助組員了解、認(rèn)識(shí)和探索自己,從而最大限度地運(yùn)用自己的內(nèi)在及外在資源,充分發(fā)揮自己的潛能,解決所存在的問(wèn)題并促進(jìn)個(gè)人正常健康的發(fā)展。成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于個(gè)人的成長(zhǎng)和正向改變。在社會(huì)工作者看來(lái),每個(gè)人的人生都有一定的逆境,每個(gè)人都有其潛能,逆境是一種挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì),在逆境中挖掘自己的潛能和提升自我的過(guò)程就是成長(zhǎng)過(guò)程。成長(zhǎng)小組的典型是近年來(lái)針對(duì)不同人群的需要而開(kāi)展的“體驗(yàn)小組”,如青少年的野外拓展訓(xùn)練營(yíng)。

33、在一個(gè)情感探索小組中,社會(huì)工作者小何發(fā)現(xiàn)組員小李每次都想發(fā)言。當(dāng)輪到其發(fā)言時(shí),他又常說(shuō):“我再想想吧?!碑?dāng)這種情況第3次出現(xiàn)時(shí),小何說(shuō):“您可以想到哪兒說(shuō)到哪兒,如果后面又有新的想法,可以下一次補(bǔ)充?!毙『蔚幕貞?yīng),采用的技巧是()。

A.中立

B.鼓勵(lì)

C.引導(dǎo)

D.澄清

參考答案:B
參考解析:中立的技巧:在小組討論中,可能因?yàn)槟骋粋€(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn)不一致而發(fā)生爭(zhēng)論,而爭(zhēng)論的雙方都希望社會(huì)工作者能支持自己的觀點(diǎn)。此時(shí),社會(huì)工作者的中立很重要,應(yīng)避免與組員爭(zhēng)論,不偏袒或?qū)僖馊我环?不判斷他人意見(jiàn);僅提供問(wèn)題,不給予答案;可以提供資料信息,但不予決斷,僅作利弊分析或事實(shí)論述;隨時(shí)保持中立的位置。

鼓勵(lì)的技巧:在小組討論中,對(duì)某些比較內(nèi)向,或者容易害羞的成員要給予支持,不要逼他發(fā)言,而是注意他,投以鼓勵(lì)的目光,等他們獲得了勇氣再發(fā)言。對(duì)他們的發(fā)言,社會(huì)工作者可以重復(fù)他們的意見(jiàn),對(duì)正確的方面給予積極的鼓勵(lì),以樹(shù)立起他們的信心和安全感。引導(dǎo)的技巧:討論中有時(shí)出現(xiàn)你一言我一語(yǔ),場(chǎng)面氣氛熱烈但又偏離方向的情況,此時(shí)會(huì)議主持人要用某種方式暗示討論的方向,提示討論的重點(diǎn),或再次強(qiáng)調(diào)討論的程序,從而保證討論會(huì)正常有序地進(jìn)行。這里,有兩點(diǎn)提示社會(huì)工作者注意:一是注意把握小組討論的程序。要讓組員圍繞討論主題,按照確定問(wèn)題、分析問(wèn)題、尋找和評(píng)價(jià)解決問(wèn)題的各種方法、選擇一種解決方法的討論進(jìn)程去展開(kāi)。有時(shí)圍繞如何解決問(wèn)題,社會(huì)工作者可以引導(dǎo)組員運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法。二是妥善處理討論中發(fā)生的沖突。發(fā)生沖突時(shí),社會(huì)工作者應(yīng)該盡快、直接地處理,以謹(jǐn)慎、公平的方式探知真相,并加以協(xié)調(diào)。在沖突難以化解的情況下,可以考慮民主表決。此外,引導(dǎo)小組討論時(shí),要避免指定發(fā)言,以免造成以社會(huì)工作者為中心的討論;避免輪流發(fā)言,防止出現(xiàn)因小組組員沒(méi)有準(zhǔn)備好而簡(jiǎn)單應(yīng)付或產(chǎn)生抵觸情緒;避免單刀直入和刨根問(wèn)底,以免組員尷尬、難堪。澄清屬于個(gè)案會(huì)談的引導(dǎo)性技巧直接排除。社會(huì)工作者引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象重新整理模糊不清的經(jīng)驗(yàn)和感受。例如,對(duì)于服務(wù)對(duì)象的模糊不清的表達(dá),社會(huì)工作者可以進(jìn)一步加以明確:“您剛才說(shuō)的意思是……是嗎?”或者“聽(tīng)了您剛才的話,我的理解是……對(duì)嗎?”

34、社會(huì)工作者小趙發(fā)現(xiàn)新建的社區(qū)老年活動(dòng)中心日常管理漏洞較多,打算通過(guò)動(dòng)員社區(qū)居民參與解決問(wèn)題。下列做法中,屬于社會(huì)工作過(guò)程目標(biāo)的是()。

A.調(diào)整老年活動(dòng)中心的開(kāi)放時(shí)間

B.鼓勵(lì)居民自主討論中心管理規(guī)范

C.增加老年活動(dòng)中心的安防設(shè)備

D.讓社區(qū)居委會(huì)派人輪流值班管理

參考答案:B
參考解析:過(guò)程目標(biāo)。所謂過(guò)程目標(biāo),是指促進(jìn)社區(qū)居民的一般能力。如加強(qiáng)社區(qū)居民對(duì)公民權(quán)利和義務(wù)的了解,增強(qiáng)居民解決社區(qū)問(wèn)題的能力、信心和技巧,發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務(wù),建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系等。

35、社會(huì)工作者小王負(fù)責(zé)推進(jìn)小區(qū)加裝電梯工作。他發(fā)現(xiàn)開(kāi)始的時(shí)候居民很積極,一提到自籌資金,有些住戶就不愿意了,甚至強(qiáng)烈反對(duì)。有些住戶持觀望的態(tài)度。根據(jù)地區(qū)發(fā)展模式,在這種情況下,小王最適宜采取的實(shí)施策略是( )。

A.召開(kāi)座談會(huì),讓居民充分表達(dá)自己的想法

B.報(bào)告居委會(huì),向政府申請(qǐng)加裝電梯的補(bǔ)貼

C.與電梯公司協(xié)商,爭(zhēng)取降低加裝電梯費(fèi)用

D.向同事求助,重新擬定小區(qū)加裝電梯方案

參考答案:A
參考解析:地區(qū)發(fā)展模式——社區(qū)參與主要是處理社區(qū)面對(duì)的部分共同問(wèn)題,如環(huán)境和設(shè)施問(wèn)題等。社會(huì)工作者一般會(huì)通過(guò)動(dòng)員居民集體參與來(lái)解決問(wèn)題,還會(huì)建立居民小組來(lái)改善社區(qū)的動(dòng)力系統(tǒng)。當(dāng)居民抱怨政府對(duì)社區(qū)的共同問(wèn)題應(yīng)對(duì)不及時(shí)或解決策略不恰當(dāng)時(shí),社區(qū)工作者則要以此為契機(jī),提供一些建設(shè)性途徑讓居民表達(dá)意見(jiàn),反映民意,建立政府與居民的聯(lián)系及溝通,促進(jìn)互相了解,同時(shí)也要求居民不僅僅是表達(dá)不滿,更重要的是提出改善的建議和方法。

36.某地農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出打工,留守兒童現(xiàn)象比較普遍,某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用社會(huì)策劃模式為這一地區(qū)的留守兒童提供服務(wù)。下列做法中,最能體現(xiàn)社會(huì)策劃模式特點(diǎn)的是(   )

A.增進(jìn)村民參與,自下而上地倡導(dǎo)重視兒童發(fā)展問(wèn)題

B.開(kāi)發(fā)村莊內(nèi)部資源,以家庭互助方式照顧留守兒童

C.開(kāi)展直接服務(wù),為出現(xiàn)行為問(wèn)題的留守兒童提供輔導(dǎo)

D.運(yùn)用專(zhuān)業(yè)權(quán)威,根據(jù)理性原則設(shè)計(jì)留守兒童服務(wù)方案

參考答案:D
參考解析:社會(huì)策劃模式的特點(diǎn)——體現(xiàn)的是一種由上而下的改變。社會(huì)工作者扮演著專(zhuān)家的角色,運(yùn)用知識(shí)、科學(xué)的決策能力及其權(quán)威,推動(dòng)及策劃改變。社會(huì)策劃的過(guò)程主要是收集與問(wèn)題有關(guān)的各種資料,了解問(wèn)題的本質(zhì)和發(fā)生原因,并用理性的態(tài)度決定解決問(wèn)題的行動(dòng)方案。社會(huì)工作者在收集資料、分析事實(shí)、決定方案、采取行動(dòng)等過(guò)程中居于主要位置。社會(huì)策劃模式也注重居民參與,但計(jì)劃的制訂則是社會(huì)工作者的任務(wù)。

37.社會(huì)工作者小顧運(yùn)用社會(huì)策劃模式在老舊小區(qū)開(kāi)展適老化改造項(xiàng)目。她既要負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行, 也要監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度情況,井及時(shí)反饋給相關(guān)方。根據(jù)社會(huì)策劃模式,小顧扮演的角色是(  )

A.政策倡導(dǎo)者

B.中介者

C.方案實(shí)施者

D.使能者

參考答案:C
參考解析:社會(huì)策劃模式中社會(huì)工作者的角色——方案實(shí)施者。社會(huì)工作者有責(zé)任執(zhí)行有關(guān)方案,與有關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體保持良好關(guān)系,以推動(dòng)方案的實(shí)施。具體而言,社會(huì)工作者在項(xiàng)目的管理、監(jiān)督實(shí)施、反饋等各環(huán)節(jié)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。既負(fù)責(zé)整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、物資等方面的管理工作,也要監(jiān)督執(zhí)行進(jìn) 度,收集執(zhí)行過(guò)程中的意見(jiàn)和信息,并將其反饋給決策者和參與各方,及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整,以保證方案的順利實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

38.社區(qū)社會(huì)工作者小李與某特殊教育學(xué)校合作開(kāi)展活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)谛W(xué)生參觀社區(qū),并安排社區(qū)青少年與其開(kāi)展互動(dòng)游戲,分享交流各自的學(xué)習(xí)生活,上述小李的做法體現(xiàn)出社區(qū)照顧模式特點(diǎn)的是(   )

A.協(xié)助服務(wù)對(duì)象融入社區(qū)

B.強(qiáng)化轄區(qū)單位的社會(huì)責(zé)任

C.解決實(shí)質(zhì)性的社區(qū)問(wèn)題

D.控制和指導(dǎo)社區(qū)未來(lái)發(fā)展

參考答案:A
參考解析:社區(qū)照顧模式特點(diǎn)——協(xié)助服務(wù)對(duì)象融入社區(qū) 。社區(qū)照顧的任務(wù)目標(biāo)是為社會(huì)上有需要的人群提供照顧和支援,協(xié)助他們?cè)谏鐓^(qū)中過(guò)正常生活。杜區(qū)照顧模式認(rèn)為,服務(wù)對(duì)象所生活的社區(qū)是其正常的生活環(huán)境,這里有他們熟悉的人群,有同他們進(jìn)行交往的機(jī)會(huì),也有進(jìn)行正常社會(huì)生活的條件,這對(duì)服務(wù)對(duì)象是十分有利的。社區(qū)照顧的目標(biāo)則是協(xié)助服務(wù)對(duì)象正常融入社區(qū),讓他們?cè)谏鐓^(qū)中正常地生活。

39.為了配合街道拆除違章建筑的工作,社會(huì)工作者老岳走訪了社區(qū)的一些老住戶和居民骨干,了解社區(qū)“違建”是怎樣形成的,以及后來(lái)的發(fā)展情況。老岳開(kāi)展這項(xiàng)工作的主要目的是(   )

A.分析社區(qū)“違建”問(wèn)題的來(lái)龍去脈

B.研判社區(qū)“違建”問(wèn)題的嚴(yán)重程度

C.了解居民對(duì)社區(qū)“違建”問(wèn)題的感受

D.發(fā)掘解決社區(qū)“違建”問(wèn)題的關(guān)鍵人物

參考答案:A
參考解析:了解社區(qū)“違建”是怎樣形成的,以及后來(lái)的發(fā)展情況屬于明確問(wèn)題的成因,問(wèn)題的發(fā)展,即分析社區(qū)“違建”問(wèn)題的來(lái)龍去脈。

40、社會(huì)工作者老楊協(xié)助社區(qū)開(kāi)設(shè)了一建兒童繪本館,提供免費(fèi)閱讀服務(wù),以培養(yǎng)兒童的良好閱讀習(xí)慣。但是,繪本館僅支付了第一年的場(chǎng)地租金,后續(xù)的租金還沒(méi)有著落。為此,老楊坐了多種嘗試,下列她的做法中,屬于資源鏈接的是()。

A.仔細(xì)地閱讀社區(qū)基金會(huì)的資助章程

B.請(qǐng)居委會(huì)幫忙找可無(wú)償使用的空間

C.在微信朋友圈吐槽繪本館場(chǎng)租困境

D.向場(chǎng)地所有者發(fā)送繪本館工作月報(bào)

參考答案:B
參考解析:除了社會(huì)工作者及其機(jī)構(gòu)所掌握的資源之外,社區(qū)內(nèi)外往往還有其他個(gè)人、組織和機(jī)構(gòu)擁有不同的資源,將這些資源鏈接起來(lái)互通有無(wú),也是資源管理非常重要的一個(gè)方面。鏈接資源的方式可以分為正式鏈接和非正式鏈接,正式鏈接是指擁有資源的各方通過(guò)會(huì)議、契約、合同等正式的方式相互交換資源,而非正式鏈接則是依靠平常的交情等非正式方式形成的資源交換,社區(qū)工作中非正式資源鏈接是常見(jiàn)的方式。良好的資源鏈接可以充分利用社區(qū)內(nèi)外的各種資源,避免資源的閑置和浪費(fèi)。
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