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2021年社會(huì)工作者《初級(jí)社會(huì)工作綜合能力》真題及答案(完整版)

來(lái)源:233網(wǎng)校 2021-10-20 09:39:10

51.學(xué)校社會(huì)工作者小宋決定采用問(wèn)卷調(diào)查的方式向高中學(xué)生了解校園欺凌狀況,根據(jù)調(diào)查內(nèi)容和對(duì)象的特點(diǎn)。小宋最適宜采用的問(wèn)卷調(diào)查方式及理由是( )。

A.采用自填問(wèn)卷,保證問(wèn)卷高回收率

B.采用訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷,確保問(wèn)卷填寫(xiě)質(zhì)量

C.采用自填問(wèn)卷,適合了解敏感問(wèn)題

D.采用訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷,符合學(xué)生文化水平

參考答案:C
參考解析:問(wèn)卷有自填問(wèn)卷和訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷兩種。自填問(wèn)卷是由被調(diào)查者自己填寫(xiě)答案的問(wèn)卷,其提問(wèn)和答案應(yīng)該用語(yǔ)準(zhǔn)確、含義明確、通俗易懂、題型簡(jiǎn)單、題量不大。訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷是由訪(fǎng)談員向被調(diào)查者提問(wèn)并記錄其回答的問(wèn)卷。當(dāng)被調(diào)查者文化水平較差或調(diào)查問(wèn)題較復(fù)雜時(shí),使用訪(fǎng)問(wèn)問(wèn)卷特別合適。

52.社會(huì)工作者小汪采取個(gè)案研究法,探索社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)對(duì)其轄區(qū)內(nèi)社區(qū)社會(huì)組織孵化培育的影響。關(guān)于小汪研究的說(shuō)法,正確的是()

A. 研究更多地體現(xiàn)該聯(lián)合會(huì)孵化培育社區(qū)社會(huì)組織的經(jīng)驗(yàn)

B. 研究需按照限定的時(shí)間、地點(diǎn)和方法開(kāi)展各項(xiàng)研究工作

C. 研究結(jié)果反映該街道所在市轄區(qū)的所有聯(lián)合會(huì)發(fā)展情況

D. 研究所手機(jī)的資料只能是該聯(lián)合會(huì)工作人員的訪(fǎng)談?dòng)涗?/p>

參考答案:A
參考解析:個(gè)案研究的資料收集有其特色。特色之一是非正式,可以不拘時(shí)間、地點(diǎn)并用多種方法進(jìn)行研究(B錯(cuò))。特色之二是手段和資料多元,研究者可以運(yùn)用各種手段,采用不同角度,進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)、觀(guān)察、記錄等,詳細(xì)記載研究對(duì)象的各方面資料。訪(fǎng)問(wèn)記錄、觀(guān)察記錄、個(gè)人文稿、官方文獻(xiàn)、新聞報(bào)道、他人評(píng)論等都是其重要資料載體。特色之三是詳盡深入,對(duì)個(gè)人生活史及有關(guān)文獻(xiàn)都加以考慮,常使用歷史視角把握資料,并在此過(guò)程中注重服務(wù)對(duì)象的主觀(guān)感受。特色之四是強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性研究,注重改變行為的模式。

53.根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》,關(guān)于家庭贍養(yǎng)的說(shuō)法,正確的是()

A. 老年人的自有房屋,贍養(yǎng)人沒(méi)有維修的義務(wù)

B. 贍養(yǎng)人的配偶對(duì)于贍養(yǎng)人的父母有贍養(yǎng)的義務(wù)

C. 對(duì)于生活不能自理的老年人,贍養(yǎng)人應(yīng)承擔(dān)親自照料的義務(wù)

D. 贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或其他理由,拒絕履行贍養(yǎng)的義務(wù)

參考答案:D
參考解析:A項(xiàng),贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)妥善安排老年人的住房,不得強(qiáng)迫老老年年人居住或者遷居條件低下的房屋。老年人自有的或者承租的住房,子女或者其他親屬不得侵占,不得擅自改變產(chǎn)權(quán)關(guān)系或者租賃關(guān)系。故A項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng),《民法典》來(lái)說(shuō)只規(guī)定了成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。子女對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù),不因父母的婚姻關(guān)系變化而終止。有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女,對(duì)于子女已經(jīng)死亡或者子女無(wú)力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母,有贍養(yǎng)的義務(wù)?!睹穹ǖ洹分袥](méi)有義務(wù)類(lèi)的規(guī)定,但是卻有一條權(quán)利規(guī)定。那就是第一千一百二十九條:?jiǎn)逝純合睂?duì)公婆,喪偶女婿對(duì)岳父母,盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為第一順序繼承人。故B項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng),贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)使患病的老年人及時(shí)得到治療和護(hù)理,對(duì)生活不能自理的老年人,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照料責(zé)任。而不是說(shuō)親自照料,故C項(xiàng)錯(cuò)誤。D項(xiàng),贍養(yǎng)父母是成年子女的法定義務(wù),這種義務(wù)是無(wú)條件的,任何人不得以任何理由推卸責(zé)任。當(dāng)父母喪失勞動(dòng)能力,生活困難時(shí),子女應(yīng)當(dāng)給付生活費(fèi),當(dāng)父母生病時(shí),子女應(yīng)當(dāng)悉心照料,提供醫(yī)療費(fèi)用等等。這些贍養(yǎng)人應(yīng)盡的義務(wù),既不允許贍養(yǎng)人以任何理由拒絕履行,也不能對(duì)履行附加任何條件。并且,我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》第19條第1款還對(duì)此作出專(zhuān)門(mén)規(guī)定:“贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由,拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)?!惫蔇項(xiàng)正確。

54.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》,在集中使用殘疾人的福利企業(yè)中從事全日制工作的殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)()以上

A. 15%

B. 25%

C. 35%

D. 45%

參考答案:B
參考解析:根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》,“集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上”。

55.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童保障工作的意見(jiàn)》,事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童監(jiān)護(hù)人填寫(xiě)《事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童基本生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》,向兒童戶(hù)籍所在地( )提出申請(qǐng)。

A. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)

B. 民政部門(mén)

C. 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)

D. 衛(wèi)生健康部門(mén)

參考答案:A
參考解析:《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童保障工作的意見(jiàn)》中規(guī)范認(rèn)定流程申請(qǐng)。事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童監(jiān)護(hù)人或受監(jiān)護(hù)人委托的近親屬填寫(xiě)《事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童基本生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件),向兒童戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出申請(qǐng)。情況特殊的,可由兒童所在村(居)民委員會(huì)提出申請(qǐng)。

56.根據(jù)《民法典》,繼承從( )開(kāi)始。

A. 被繼承人死亡時(shí)

B. 遺產(chǎn)查清完成時(shí)

C. 遺產(chǎn)處理結(jié)束時(shí)

D. 被繼承人葬禮結(jié)束時(shí)

參考答案:A
參考解析:繼承從被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始,既可以是生理死亡也可以是被宣告死亡時(shí)開(kāi)始。如果公民失蹤或被宣告失蹤后又被宣告死亡的,以法院判決中確定的失蹤人的死亡日期,為繼承開(kāi)始的時(shí)間。法律依據(jù):關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》繼承編的解釋(一)第一條 繼承從被繼承人生理死亡或者被宣告死亡時(shí)開(kāi)始。

57.根據(jù)《民法典》,夫妻雙方自愿離婚的。應(yīng)當(dāng)欽定書(shū)面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起()日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以像婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。

A. 15

B. 20

C. 30

D. 60

參考答案:C
參考解析:根據(jù)《民法典》第四章離婚 第一千零七十七條:自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。

58.根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的做法,正確的是()

A. 甲每個(gè)工作日加班1小時(shí),企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)150%的勞動(dòng)報(bào)酬

B. 乙每個(gè)工作日加班2小時(shí),企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)200%的勞動(dòng)報(bào)酬

C. 丙休息日加班一天,企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)150%的勞動(dòng)報(bào)酬

D. 丁法定節(jié)假日加班,企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)250%的勞動(dòng)報(bào)酬

參考答案:A
參考解析:《勞動(dòng)法》的規(guī)定主要有兩種:一是人員的限制。對(duì)懷孕7個(gè)月以上或有哺乳未滿(mǎn)1周歲的嬰兒的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間。二是延長(zhǎng)工時(shí)的長(zhǎng)度限制。一般每日不得超過(guò)1小時(shí)(B錯(cuò));因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬(C錯(cuò))。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬(D錯(cuò))。

59.小賈因企業(yè)改組而失業(yè)。失業(yè)之前單位和本人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)為9年6個(gè)月,根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,小賈領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()個(gè)月

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

參考答案:C
參考解析:領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,因失業(yè)人員所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短而異。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

60.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納。根據(jù)《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》。職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的()

A. 2%

B. 4% 

C. 6%

D. 8%

參考答案:A
參考解析:《決定》指出,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。具體來(lái)講,《決定》確立的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)辦法是:基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。
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