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2006年(中級)經(jīng)濟師考試《工商管理專業(yè)知識與實務》真題及答案

來源:233網(wǎng)校 2008-09-30 09:57:00
三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

 ?。ㄒ唬?/STRONG>

  某企業(yè)正在考慮為其生產(chǎn)的某產(chǎn)品定價。經(jīng)過較為深人的調(diào)研和精確的測算后得知:該產(chǎn)品的市場可銷價格為80元/件,零廠差率為6%。

  根據(jù)上述資料,回答下列問題:

  81.該企業(yè)計算其產(chǎn)品出廠價格的公式為( )。

  A.出廠價格=市場可銷價格/(1-零廠差率)
  B.出廠價格=市場可銷價格/(1+零廠差率)
  C.出廠價格=市場可銷價格×(1-零廠差率)
  D.出廠價格=市場可銷價格×(1+零廠差率)

  82.該產(chǎn)品的出廠價格約為( )元/件。

  A.78
  B.75
  C.73
  D. 72

  83.該定價方法屬于(?。?。

  A.需求導向定價法
  B.成本導向定價法
  C.競爭導向定價法
  D.戰(zhàn)略導向定價法

  84.該定價方法主要適用于(?。?/P>

  A.服裝
  B.化妝品
  C.耐用消費品
  D.有著比較固定供貨合同的機械產(chǎn)品

  (二)

  某企業(yè)維修部門接到一項維修任務。整個任務從2006年9月1日開始,工期26天,必須在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。經(jīng)過任務分解和工作時間確認,形成下列工作明細表和網(wǎng)絡圖。

  某維修任務工作明細表

作業(yè)代碼 

作業(yè)名稱 

工期(天) 

前置任務 

資源名稱 

A 

拆卸 

2 

  

組裝工 

B 

清洗 

2 

A 

清潔工 

C 

檢查 

3 

B 

質檢員 

D 

電器檢修 

2 

A 

維修工 

E 

床身與工作臺研合 

5 

C 

維修工 

F 

零部件修理 

3 

C 

維修工 

G 

零件加工 

8 

C 

操作工 

H 

變速箱組裝 

3 

F、G 

組裝工 

I 

部件組裝 

4 

E、H 

組裝工 

J 

總裝和試車 

4 

D、I 

組裝工 


  某維修任務網(wǎng)絡圖

 

根據(jù)上述資料,回答下列問題:

  85.此計劃關鍵線路上連接的作業(yè)包括(?。?。

  A.ABCEIJ
  B.ABCFHIJ
  C.ABCGHIJ
  D.ADJ

  86.在進行時間與費用的優(yōu)化時,決定是否對某一作業(yè)趕工的判斷標準是(?。?/P>

  A.一定是關鍵作業(yè)
  B.趕工一天需追加的間接費用小于節(jié)約一天工期所節(jié)約的直接費用
  C.趕工一天需追加的直接費用小于節(jié)約一天工期所節(jié)約的間接費用
  D.趕工一天的直接費用小

  87.部件組裝作業(yè)(I)的最遲完工時間為第(?。┨?。

  A.22
  B.18
  C.13
  D.12

  88.該企業(yè)只有一個質檢員張某,其按工作計劃工作了1天后,因家人住院需請假3天,為了保證工期,在與張某充分溝通的基礎上,該部門領導最合理的做法是(?。?。

  A.批準張某休假1天
  B.批準張某休假2天
  C.批準張某休假3天
  D.不批準張某休假,派一名組裝工到醫(yī)院照顧張某家人

 ?。ㄈ?/P>

  某大型百貨商場因擴大經(jīng)營規(guī)模,需要招聘營業(yè)員和選拔值班經(jīng)理。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析得知,營業(yè)員數(shù)量(Y)與商場營業(yè)額(X)成線性相關關系(Y=a+bX),a、b分別為115、12.5.去年商場實現(xiàn)營業(yè)額8億元,有營業(yè)員215名。今年商場計劃實現(xiàn)營業(yè)額l2億元。

  根據(jù)上述資料,回答下列問題:

  89.在去年基礎上,今年該商場需要招聘營業(yè)員(?。┟?。

  A.13
  B.50
  C.150
  D.215

  90.如果值班經(jīng)理與營業(yè)員的比例關系為1:30,那么該商場今年共需要(?。┟蛋嘟?jīng)理。

  A.4
  B.6
  C.7
  D.9

  91.該商場招聘值班經(jīng)理時,首先要明確( )。

  A.選拔依據(jù)和標準
  B.招聘渠道
  C.選拔方法
  D.崗位工資

  92.該商場擬從現(xiàn)有營業(yè)員中提拔一名值班經(jīng)理,其好處是(?。?/P>

  A.有利于緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關系
  B.有助于調(diào)動現(xiàn)有營業(yè)員的工作積極性和上進心
  C.被選拔者能夠較快地勝任工作
  D.風險小、成本低

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