>>>2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習(xí)題 在線測試
2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習(xí)題匯總。相信考友們也已進入了中級經(jīng)濟師緊張的備考階段。以下2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習(xí)題由233網(wǎng)校經(jīng)濟師考試試題頻道為您提供的2016年中級經(jīng)濟師模擬試題匯總，希望對大家的備考有所幫助!更新中級經(jīng)濟師考試試題盡在233網(wǎng)校經(jīng)濟師考試試題頻道。>>233網(wǎng)校習(xí)題班鎖住幫您鎖住考點
第三章 組織設(shè)計與組織文化
組織結(jié)構(gòu)三要素不包括( )。
A.虛擬化
B.規(guī)范性
C.集權(quán)度
D.復(fù)雜性
參考答案：A
參考解析：組織結(jié)構(gòu)包含三個要素：復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)度。
組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中，完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是( )。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
參考答案：D
員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織( )的指標。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.制度化程度
D.職業(yè)化程度
參考答案：B
參考解析：規(guī)范化程度是指員工以同種方式完成相似工作的程度。
“任務(wù)分工的層次、細致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
參考答案：C
組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的( )。
A.物質(zhì)層
B.中間層
C.制度層
D.精神層
參考答案：D
參考解析：精神層是組織文化的深層，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌，它是組織文化的核心和靈魂。
企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的( )。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
參考答案：D
鼓勵冒險和革新的組織文化稱為( )組織文化。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
參考答案：C
參考解析：桑南菲爾德把組織文化分為四種類型，其中棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。
