人力資源代碼23：
　　1. 有人選C 本人D，成就感不是尊重嗎
　　2. 大家都B，投入遞減 為什么不是D是：所有員工的自我實(shí)現(xiàn)）
　　3. 大家B 公平理論：產(chǎn)出是指：選報(bào)酬
　　5. 大家都C， 吉伯的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，選項(xiàng)忘記
　　7. 大家D，為什么我B，權(quán)變不含的是：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？555
　　31 溝通。預(yù)防。解決存在問(wèn)題，確保完成績(jī)效計(jì)劃——績(jī)效監(jiān)控
　　32. 突出、忽視——暈輪
　　33. 找差距實(shí)施改進(jìn)——績(jī)效改進(jìn)
　　34. 內(nèi)部——職位評(píng)價(jià)
　　35. 薪酬參透度 基本-最低/最高-最低
　　36. 更少的時(shí)間制造更多產(chǎn)品-生產(chǎn)盈余
　　37. 基薪+提成——基薪+傭金
　　38. 持股多元化——基+津貼+含股權(quán)。。。+養(yǎng)老
　　39. 職業(yè)發(fā)展階段？麻煩補(bǔ)充
　　40. 職業(yè)生涯錨錯(cuò)誤的——？
　　41 人口10萬(wàn)，16歲以上8萬(wàn)，就業(yè)率5萬(wàn)，失業(yè)率1萬(wàn)，勞動(dòng)參與 率，60%
　　42 大家都C，勞動(dòng)供給曲線，工資上升，我選先增加后減少
　　43 大家都D，家庭效用 來(lái)源，家庭物品嗎？
　　44 有人C，不過(guò)我A，規(guī)律，勞動(dòng)邊際收益
　　45 有C，我A，工資率變動(dòng)，長(zhǎng)期比短期大
　　46 BC都有，但我D。。?？偦パa(bǔ)
　　47 大家B，成本當(dāng)前 收益后
　　48 大家 A，高中生工資上升
　　49 有C有D，但我C，選信號(hào)，高等教育的什么模型
　　50 大家C，選特殊培訓(xùn) 抑。忘記，煩補(bǔ)充
　　51 大家A，我C。。。員工個(gè)人支付 成本 獲收益
　　52 有AB，但我D，選集體協(xié)商 5年
　　53 全部A，選非全日制 派遣
　　54 全部C,不約定試用期
　　55 ABD都有，仲裁 誰(shuí)交費(fèi)？這個(gè)書(shū)我都沒(méi)看到！
　　56 C，按月告知
　　57 有人C，不過(guò)我B，選借調(diào) 工傷 原用人單位負(fù)責(zé)
　　58 有C，不過(guò)我D，選：15日內(nèi)登記失業(yè)
　　59 有C，我B，直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接負(fù)責(zé)人員 罰500-3000，這個(gè)書(shū)上我沒(méi)見(jiàn)，我是到百度查的！是不是我眼大睇過(guò)隆，兩題都沒(méi)有見(jiàn)？？
　　60 大家A，不過(guò)書(shū)上有說(shuō)嗎？選先復(fù)議再訴訟