因?yàn)榉窝滓咔榈挠绊?，很多上班族?jīng)歷了有史以來最長(zhǎng)的一個(gè)春節(jié)假期，以及最大規(guī)模的在家辦公潮，有部分企業(yè)甚至整個(gè)二月份都沒有開工。那么2020年2月份工資怎么算?2月份的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?跟學(xué)霸君一起來看看。

一、2月份正常上班

1、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，2020年春節(jié)放假時(shí)間調(diào)整為1月24日-2月2日。2月1日、2月2日為法定假日，正常計(jì)算工資。

2、隨后《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會(huì)保障相關(guān)工作的通知》發(fā)布，根據(jù)通知內(nèi)容，除特殊行業(yè)2月10日之前盡量延期復(fù)工。在2月3日-2月9日期間通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照《通知》規(guī)定，工資按照正常工作期間的工資收入支付。

3、2月10日之后，除湖北省外，大部分地區(qū)都已復(fù)工，只是仍有部分企業(yè)選擇在家辦公，也按正常工資支付。

總結(jié)：從2月3日開始上班的職工，無論是在家辦公還是集中辦公，都屬于全勤，是可以拿到2月份完整工資的。

二、2月份部分時(shí)間上班

2月份部分時(shí)間上班，通常是指在2月3日至2月9日期間處于停工狀態(tài)，2月10日才復(fù)工。關(guān)于2月3日至2月9日停工期間的工資發(fā)放，目前沒有統(tǒng)一的規(guī)定。

以浙江省為例，停工、停產(chǎn)期間企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。但對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資。

由此也可以看出，2月3日至2月9日停工期間的工資，企業(yè)是有一定操作空間的?？梢哉０l(fā)放工資，也可以跟員工協(xié)商使用年假，還有企業(yè)會(huì)選擇后期補(bǔ)班。

三、2月份未上班

有一些受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)，在整個(gè)2月都是停工的，沒有安排員工上一天班。

參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

也就是說，因疫情停工導(dǎo)致2月份一天班都沒上，工資應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。如果3月份繼續(xù)停工，則按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。