都說(shuō)證券行業(yè)工作強(qiáng)度高、出差加班熬夜不太適合女生，真的是這樣嗎？學(xué)霸君整理了投行、券商等金融行業(yè)常見(jiàn)崗位介紹及女性就業(yè)現(xiàn)狀，一起來(lái)了解一下吧！

金融行業(yè)受關(guān)注度比較高的板塊，每年也會(huì)招收一定的應(yīng)屆生, 相對(duì)起點(diǎn)較高(名校碩士)，未來(lái)容易轉(zhuǎn)型，受到青睞。近幾年15、16年屬于市場(chǎng)擴(kuò)張期，招人較多;17、18年股市較差，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也普通，政府各項(xiàng)政策也收緊了，整體招人較少，其它金融行業(yè)崗位也類似。整體來(lái)看，跟周圍朋友討論了下，如果同樣的核心崗位，女生要拿到offer，需要比男生優(yōu)秀個(gè)20%-30%的樣子，才能彌補(bǔ)性別可能的相對(duì)劣勢(shì)，相當(dāng)于是風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)了，畢竟現(xiàn)階段中國(guó)女性回歸家庭的社會(huì)壓力要小些，拼死拼活的驅(qū)動(dòng)力可能比男性也稍弱些。同時(shí)跟細(xì)分的崗位也有差異，在各個(gè)細(xì)分行業(yè)女性做得很成功的也大有人在，也不需要什么開(kāi)天辟地的大創(chuàng)舉，多給自己找好的榜樣，向周圍人、向優(yōu)秀的前輩多學(xué)習(xí)就是了。

大致說(shuō)下各種崗位吧

 一級(jí)市場(chǎng): PE、VC類，投資未上市企業(yè)的，基本不招應(yīng)屆生，較適合已經(jīng)有資源大佬的變現(xiàn)

 二級(jí)投行：負(fù)責(zé)公司IPO業(yè)務(wù)的相關(guān)工作

參考各大券商財(cái)務(wù)報(bào)表，主要業(yè)務(wù)規(guī)模及變化是這個(gè)樣子的，17年、18年投行等業(yè)務(wù)收縮還是挺明顯的，真正忙能賺錢的時(shí)候是在15、16年，現(xiàn)在的情況是，除了頭部的10來(lái)家大投行外，其余券商的投行生意與往年比蕭條了很多。

參考證監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)，2017年，證監(jiān)會(huì)發(fā)行審核委員會(huì)共審核466個(gè)IPO項(xiàng)目，18年批文大概只有17年的1/4, 這樣18年、19年招人都會(huì)比較少，本身15、16年招的人還在消化中，很多人還在閑著。

投行業(yè)務(wù)這塊因?yàn)樯婕暗酵獾亻L(zhǎng)時(shí)間出差，可能一個(gè)項(xiàng)目就要出去駐扎幾個(gè)月，當(dāng)然也有公司業(yè)務(wù)會(huì)聚焦在某個(gè)城市，確實(shí)會(huì)優(yōu)先招男生，可能投簡(jiǎn)歷的男女比差不多，最后招的話10個(gè)人中有一兩個(gè)女生的樣子。

買方，專業(yè)二級(jí)市場(chǎng)股票投資者

主要投資已上市企業(yè)的股票，3500多家公司，20多個(gè)行業(yè)，約4萬(wàn)億美元的市值。這塊業(yè)務(wù)相對(duì)投行來(lái)說(shuō)，不涉及到項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間的出差，女性占比會(huì)有個(gè)30%的樣子，比投行高一點(diǎn)，在消費(fèi)行業(yè)女性基本跟男性平分秋色，鋼鐵、機(jī)械等周期類行業(yè)男性會(huì)更多點(diǎn)。主要就業(yè)機(jī)構(gòu)是公募、私募、保險(xiǎn)和券商自營(yíng)。大平臺(tái)核心崗位肯定是最優(yōu)的，薪資未來(lái)發(fā)展等各個(gè)方面，但坑太少了，千里挑一都不為過(guò)，投簡(jiǎn)歷試試看基本就知道了，市場(chǎng)還是高度有效的，不要勉強(qiáng)，私募類近年發(fā)展比較快，會(huì)有新的坑，但平臺(tái)相較大公募、保險(xiǎn)可能會(huì)遜色不少,可在天天基金網(wǎng)上查詢買方機(jī)構(gòu)排名等信息。

這個(gè)終極的道路是基金經(jīng)理，幫投資者打理資產(chǎn)，收取管理費(fèi)(2%)和浮盈提成(20%左右)，做得好不好，是看你專業(yè)能力如何，是否幫投資者賺到了錢，管你男的還是女的，投資業(yè)績(jī)說(shuō)話。優(yōu)秀的女基金經(jīng)理大有人在，綜合表現(xiàn)并不弱于男基金經(jīng)理，甚至在某些領(lǐng)域更好。

賣方研究所-行業(yè)研究員

賣方研究所總共大概有20多家券商，4000多個(gè)人，20多個(gè)行業(yè)，具體可以參考研究所整體實(shí)力及小組新財(cái)富排名，應(yīng)屆生一般是實(shí)習(xí)留用或者校招的方式，這兩年相對(duì)招人少一點(diǎn)，跟金融市場(chǎng)發(fā)展、行業(yè)行情有關(guān)。

這個(gè)方向，剛開(kāi)始主要工作內(nèi)容是寫報(bào)告、企業(yè)調(diào)研、上市公司路演，跟買方投資有相通的部分，都要研究行業(yè)，但這個(gè)跟上市公司接觸更多些，也可以從賣方往買方跳，或者從買方往賣方跳，女性相較男生沒(méi)有任何劣勢(shì)，看個(gè)人天賦、機(jī)緣、能力跟造化了。工作評(píng)價(jià)取決于你的研究質(zhì)量、公司考核評(píng)價(jià)、服務(wù)的機(jī)構(gòu)投資者評(píng)價(jià)。

總結(jié)：要不要拼力去投行、券商是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，每年那么多研究生畢業(yè)，好的崗位還是很稀缺、很有限的，供給遠(yuǎn)大于需求，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。人與人之間的差異比性別之間差異大多了，沒(méi)必要被性別束縛，女性甚至在一些專業(yè)崗位上可能會(huì)有優(yōu)勢(shì)，更好的溝通能力、表達(dá)能力和同理心，更加堅(jiān)韌等。