7．根據(jù)麥克里蘭提出的三重需要理論，人的核心需要包括（　?。?。
A．生存需要
B．權(quán)力需要
C．親和需要
D．成長需要
E．成就需要
8.關(guān)于公平理論的陳述，正確的是（　?。?
A．員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的產(chǎn)出與投入比率相比較
B．員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果
C．員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較，這屬于縱向比較
D．員工將自己在不同組織中的待遇進行比較，這屬于橫向比較
E．辭職也是一種恢復(fù)公平的方法
9．下列屬于亞當斯公平理論中的縱向比較的是（　?。?
A．員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B．員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人相比較
C．員工將自己在不同組織中的待遇進行比較
D．員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較
E．一般而青，薪資水準、教育水平較低的員工，習(xí)慣采用自我的縱向比較
10．亞當斯的公平理論認為，當員工通過比較感到不公平時，用來恢復(fù)公平感的途徑有（　?。?。
A．改變對照者的投入或產(chǎn)出
B．改變參照對象
C．改變自我對投入或產(chǎn)出的知覺
D．停職或休假
E．改變自己的投入或產(chǎn)出
11．下列關(guān)于目標管理的表述正確的有（　?。?
A．目標管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)
B．實施目標管理只能自上而下來設(shè)定目標
C．目標管理使得每一名員工都有明確可行的，與部門和組織目標緊密聯(lián)系的目標
D．目標管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標
E．實施目標管理可以將組織的目標層層具體化、明確化，分解為各個相應(yīng)層次的目標
12．下列屬于績效薪金制方式的有（　　）。
A．計件工資
B．計時工資
C．按利分紅
D．利潤分成
E．工作獎金
13．符合斯坎倫計劃主張的有（　　）。
A．組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析
B．員工有能力而且意愿貢獻他們的想法和建議
C．效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享
D．所有員工對制度報以強烈的認同態(tài)度
E．勞資雙方彼此相互信賴

　　編輯推薦：2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》新考試指南匯總

　　真題推薦：2003-2013年中級經(jīng)濟師考試真題匯總　2003-2013年初級經(jīng)濟基礎(chǔ)真題及答案

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校精心為大家提供了2014年經(jīng)濟師初中級經(jīng)濟基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程，點擊免費試聽>>