8．下列屬于工MX理論的推進(jìn)階段的有（　　）。
A．對圈里人與圈外人的組織貢獻(xiàn)進(jìn)行評估
B．對二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
C．區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)——下屬的二元探索
D．在團(tuán)體和社會網(wǎng)絡(luò)水平上區(qū)別二元關(guān)系的集合
E．對LMX關(guān)系中的特征及其組織含義、結(jié)果的調(diào)查
9．下列哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是以管理者為中心的（　?。?。
A．親密的
B．Y理論
C．任務(wù)驅(qū)動
D．指導(dǎo)
E．支持
10．下列關(guān)于俄亥俄模式的描述錯(cuò)誤的有（　?。?。
A．包括關(guān)心人和工作管理兩個(gè)維度
B．包括員工取向與工作取向兩個(gè)維度
C．員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系，主動了解并積極滿足員工需要
D．高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作，要求維持一定的績效水平，強(qiáng)調(diào)工作的后期限
E．高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題，公平對待下屬的健康、地位和滿意度
11．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，影響員工成熟度的因素有（　　）。
A．年齡
B．能力
C．資歷
D．學(xué)歷
E．意愿
12．在社會模型中，產(chǎn)生投入的增加這種現(xiàn)象的原因包括（　　）。
A．項(xiàng)目的特點(diǎn)
B．心理決定因素
C．社會壓力
D．決策者的態(tài)度
E．組織的決定因素
13．決策風(fēng)格中使用的維度是（　　）。
A．員工取向
B．價(jià)值取向
C．生產(chǎn)取向
D．工作管理
E．模糊耐受性
14．下列關(guān)于決策風(fēng)格的描述，錯(cuò)誤的是（　?。?。
A．決策風(fēng)格具有價(jià)值取向與模糊耐受性兩種維度
B．分析型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
C．行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會
D．概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會
E．指導(dǎo)型決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向

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