》》》2014年中級人力資源完美計劃｜2014中級經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題

一、單項選擇題
1．領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于（　　）。
A．個人的影響力
B．資歷和經(jīng)驗
C．組織的正式任命
D．專門的技能或才能
2．下列屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)特征的是（　?。?
A．魅力與激勵
B．智慧型刺激
C．差錯管理
D．個性化關(guān)懷
3．領(lǐng)導(dǎo)者通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們，更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團(tuán)隊的績效。該領(lǐng)導(dǎo)模式屬于（　　）。
A．魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B．交易型領(lǐng)導(dǎo)
C．改變型領(lǐng)導(dǎo)
D．權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)
4．關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的陳述，錯誤的是（　?。?。
A．魅力型領(lǐng)導(dǎo)是指自信并且信任下屬，對下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者
B．魅力型領(lǐng)導(dǎo)會對追隨者產(chǎn)生影響，促使追隨者獲得高于期望的績效以及強烈的歸屬感
C．在追隨者自我意識和自我管理水平較低的情況下,魅力型領(lǐng)導(dǎo)更加有效
D．魅力本身是一個歸因現(xiàn)象，會隨情境發(fā)生變化
5．形成魅力歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)不包括（　?。?。
A．感情
B．社會敏感性
C．自信
D．印象管理技能
6．將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為指導(dǎo)式、支持型、參與式和成就取向式的領(lǐng)導(dǎo)理論是（　?。?
A．特質(zhì)理淪
B．權(quán)變理論
C．路徑——目標(biāo)理論
D．領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論
7．下列屬于豪斯提出的參與式領(lǐng)導(dǎo)的是（　?。?。
A．主動征求并采納下屬的意見
B．設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵下屬實現(xiàn)自己的水平
C．讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序
D．努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求

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