安徽近日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理的通知（征求意見稿）》，對于建造師們來說是好消息。
一方面是讓大家的“飯碗”端得更穩(wěn)了，另一方面是讓能出場的證書更吃香了。
一、對社保繳納、變更次數(shù)、跨省、不在崗的限制，有嚴(yán)格要求。
1、社保繳納須達(dá)到規(guī)定的工作年限，在未繳納社保的單位的工作經(jīng)歷和業(yè)績不予認(rèn)可。
2、1年內(nèi)變更工作單位2次及以上的、省外人員比例在50%以上的，重點(diǎn)查工作經(jīng)歷、業(yè)績、在崗情況。
3、連續(xù)2次核查不在崗的，作為“掛證”線索移交有關(guān)部門，嚴(yán)肅調(diào)查處理。
其中，“連續(xù)2次核查不在崗被視為掛證”的本質(zhì)是為了打擊掛證，但在某種程度上也讓能出場的建造師更吃香了。
二、重點(diǎn)核查人員大量離職的企業(yè) + 注冊人員必須動態(tài)滿足規(guī)定人數(shù)。
“對人員大量離職的企業(yè)重點(diǎn)核查”、“加大動態(tài)核查”這2條規(guī)定，給了建造師一個穩(wěn)定的飯碗。
之前，很多企業(yè)招聘三個月的建造師度過職能單位排查后就辭掉，還有一些企業(yè)申請到資質(zhì)后就辭掉建造師開始裸奔。
往后，這兩種“裸奔”行為是重點(diǎn)打擊對象。
三、明確了各類資質(zhì)企業(yè)所需的建造師人數(shù)。
以上為重點(diǎn)摘錄，全部內(nèi)容詳見《通知》原文 ??
原文鏈接：http://link.233.com/18775/public/6991/57220341.html
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