1Z304022 勞動(dòng)合同的履行、變更
一、勞動(dòng)合同的履行和變更
| 項(xiàng)目 | 內(nèi)容 |
| （一）用人單位應(yīng)當(dāng)履行向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù) | 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?strong>申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 |
| （三）依法限制用人單位安排勞動(dòng)者的加班 | 不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班 |
| （三）勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè) | 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同 |
| （四）用人單位發(fā)生變動(dòng)不影響勞動(dòng)合同的履行 | （1）用人單位如果變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！ ? （2）用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 |
