復(fù)習(xí)要點(diǎn)六

　　1、小組工作的內(nèi)容：
　　*小組工作是以社會(huì)工作者按照既定的目標(biāo)帶領(lǐng)和引導(dǎo)的一個(gè)過程；
　　*帶領(lǐng)的過程以科學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ)；
　　*小組組員在小組過程中有相互的影響；
　　*小組以組員之間經(jīng)驗(yàn)的相互影響達(dá)到助人自助的目的。 
　　2、小組的特征：
　　*小組存在于一人以上；
　　*組員之間有共同的目標(biāo)和利益；
　　*組員對(duì)小組有認(rèn)同感；
　　*組員之間相互依存和相互影響；
　　*小組中有進(jìn)行社會(huì)控制的方式；
　　*形成特定的小組文化和氛圍。 
　　3、小組的分類：
　　*以形成方式分為組成小組（任務(wù)小組）和自然小組（家庭）；
　　*以組員參與動(dòng)機(jī)分自愿小組（志愿者小組）和非自愿小組（戒毒小組）；
　　*以組員間的聯(lián)系分為基本小組（家庭）和次層小組（同事）；
　　*以小組的結(jié)構(gòu)分為正式小組（任務(wù)小組）和非正式小組（同學(xué)小組）；
　　*以組員之間的界限分為封封閉小組（情感小組）和開放小組（維權(quán)小組）；
　　*以小組目標(biāo)分為社交小組、教育小組、興趣小組、成長小組等。 
　　4、小組工作的類型：教育小組、成長小組、支持小組、治療小組。 
　　5、小組工作的價(jià)值觀：（通過工作原則來體現(xiàn)）互助互惠的原則、尊重小組組員的權(quán)利和能力的原則、民主參與和決策的原則、增強(qiáng)權(quán)能的原則、高度個(gè)別化的原則。 
　　6、小組工作在功能上的特點(diǎn)：影響個(gè)人轉(zhuǎn)變、社會(huì)控制、形成群體力量解決問題、再社會(huì)化、預(yù)防。在成效上特點(diǎn)：促進(jìn)人際交往、運(yùn)用團(tuán)體動(dòng)力、促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享和經(jīng)驗(yàn)選擇、帶來的轉(zhuǎn)變更為持久、在時(shí)間和人力資源等方面更經(jīng)濟(jì)。 
　　7、最基本和常用的小組工作模式有：社會(huì)目標(biāo)模式、治療模式、互動(dòng)模式以及發(fā)展模式。 
　　8、社會(huì)目標(biāo)模式主要運(yùn)用于社區(qū)層面，核心的理論概念是社會(huì)責(zé)任和社會(huì)變遷，強(qiáng)調(diào)通過一系列的原則和方法培養(yǎng)公民的社會(huì)責(zé)任感、社會(huì)良知和社會(huì)意識(shí)。 
　　9、社會(huì)目標(biāo)模式的理論基礎(chǔ)主要來源于系統(tǒng)論、生態(tài)系統(tǒng)論、教育理論和社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)?；炯僭O(shè)是小組組員通過在小組互動(dòng)過程中形成共同的目標(biāo)，可以主動(dòng)推動(dòng)小組工作過程，在這個(gè)過程中組員能夠獲得自我發(fā)展，提升參與能力和承擔(dān)有積極意義的社會(huì)行動(dòng)的能力。 
　　10、社會(huì)目標(biāo)模式的特點(diǎn)：
　　1.小組目標(biāo)是培養(yǎng)小組組員的社會(huì)責(zé)任感，包括三個(gè)層次內(nèi)容：培養(yǎng)并提升小組組員的社會(huì)意識(shí)、發(fā)展小組組員的社會(huì)能力、培養(yǎng)社區(qū)領(lǐng)袖；
　　2.在社會(huì)目標(biāo)模式中小組組員有民主參與社會(huì)生活的動(dòng)機(jī)和潛能；
　　3.社會(huì)工作者扮演著影響者的角色：使能者、倡導(dǎo)者、資源提供者、榜樣。