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助理社會(huì)工作師《社會(huì)工作綜合能力》章節(jié)真題(第六章)

來源:233網(wǎng)校 2020-06-04 09:12:00

【2019年單選題】某老舊小區(qū)內(nèi)多為無電梯的6層樓房,小區(qū)內(nèi)高齡老人很多,有幾位行動(dòng)不便的老人近三年都沒有下過樓,為解決該問題,某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)參與了街道和社區(qū)居委會(huì)共同推進(jìn)的電梯加裝工作,經(jīng)過近半年的努力,首部電梯完成施工并投入使用,從社區(qū)工作目標(biāo)分類的角度看,上述工作實(shí)現(xiàn)的是()。

A. 任務(wù)目標(biāo)

B. 過程目標(biāo)

C. 參與目標(biāo)

D. 控制目標(biāo) 

參考答案:A
參考解析: 美國著名社區(qū)工作專家羅斯曼將社區(qū)工作的目標(biāo)分為任務(wù)目標(biāo)和過程目標(biāo)。所謂任務(wù)目標(biāo),是指解決一些特定的社會(huì)問題,包括完成一項(xiàng)具體的工作,滿足社區(qū)需要,達(dá)到一定的社會(huì)福利目標(biāo)等,如修橋鋪路、安置無家可歸者、解決社區(qū)環(huán)境污染問題等。這些活動(dòng)所帶來的改善是具體而實(shí)在的。所謂過程目標(biāo),是指促進(jìn)社區(qū)居民的一般能力。如加強(qiáng)社區(qū)居民對公民權(quán)利和義務(wù)的了解,增強(qiáng)居民解決社區(qū)問題的能力、信心和技巧,發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務(wù),建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系等。 

【2019年單選題】社會(huì)工作者小張?jiān)谏鐓^(qū)環(huán)境綜合整治項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)收集社區(qū)資料,進(jìn)行社區(qū)分析、策劃服務(wù)方案等工作,根據(jù)社會(huì)策劃模式,小張扮演的角色主要是()。

A. 技術(shù)專家

B. 協(xié)調(diào)者

C. 方案實(shí)施者

D. 中介者 

參考答案:A
參考解析: 在社會(huì)策劃模式中,社會(huì)工作者主要是扮演專家的角色。包括收集社區(qū)資料,進(jìn)行社區(qū)分析、社區(qū)診斷、社會(huì)調(diào)查,對服務(wù)進(jìn)行策劃、組織運(yùn)作和評估等。 

【2019年單選題】某社區(qū)內(nèi)行動(dòng)不便的老人長期存在“理發(fā)難”的問題,下列做法中,最能體現(xiàn)“培養(yǎng)相互關(guān)懷的社區(qū)”這一目標(biāo)的是()。

A. 將老年人上門理發(fā)服務(wù)外包給品牌連鎖美發(fā)店

B. 發(fā)放“服務(wù)券”,讓老年人購買上門理發(fā)的服務(wù)

C. 指導(dǎo)老年人的家庭成員在自己家為老年人理發(fā)

D. 招募有理發(fā)技能的志愿者,為老年人上門理發(fā) 

參考答案:D
參考解析: 培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德。社區(qū)工作可以促進(jìn)社會(huì)的互相關(guān)懷,達(dá)到社區(qū)照顧的目的。社區(qū)居民通過彼此的交往,體會(huì)互相幫助及群策群力的重要性,有利于減少現(xiàn)代社會(huì)所產(chǎn)生的“疏離感”。 

【2019年單選題】某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃在A社區(qū)為精神障礙康復(fù)者家屬建立支持網(wǎng)絡(luò),為了準(zhǔn)確評估該計(jì)劃行動(dòng)策略的社區(qū)可接受性,該機(jī)構(gòu)適宜的做法是()。

A. 考察行動(dòng)策略是否符合機(jī)構(gòu)使命宗旨

B. 分析社區(qū)資源能否滿足策略實(shí)施需要

C. 評估社區(qū)成員對行動(dòng)策略的認(rèn)可程度

D. 確認(rèn)政府部門對行動(dòng)策略的支持力度 

參考答案:C
參考解析: 評估策略即運(yùn)用符合性、可接受性、可行性三個(gè)指標(biāo)去評估提出的每個(gè)策略。符合性考察的是策略是否符合機(jī)構(gòu)的宗旨和目標(biāo),可接受性則關(guān)心策略是否為社區(qū)成員所接受,可行性指的是在現(xiàn)實(shí)中實(shí)現(xiàn)該策略的可能性以及資源是否能滿足其需要。在評估之后,應(yīng)刪除那些明顯不可能的策略,即不符合目標(biāo)、不被人們接受、沒有任何可行性的策略。 

【2019年單選題】某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)街道邀請推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展,該機(jī)構(gòu)社會(huì)工作者先后對接康樂太極隊(duì)、綠色家園志愿者服務(wù)隊(duì)、京劇隊(duì)、柔力球隊(duì)和攝影俱樂部,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了組織的骨干及帶頭人,從社區(qū)社會(huì)組織管理的角度看,社會(huì)工作者還應(yīng)做的工作是()。

A. 掌管社區(qū)社會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支工作

B. 協(xié)助社區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)

C. 起草社區(qū)社會(huì)組織的年度工作計(jì)劃

D. 完成社區(qū)社會(huì)組織的項(xiàng)目策劃工作 

參考答案:B
參考解析: 社會(huì)工作者在社區(qū)組織的管理中所扮演的角色應(yīng)隨著組織的發(fā)展而有所不同。組織成立之初,社會(huì)工作者可能親自承擔(dān)較多的管理工作。發(fā)展過程中,社會(huì)工作者應(yīng)注重建立和完善組織的內(nèi)部規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)者。最終,社會(huì)工作者不再直接擔(dān)負(fù)組織的管理工作,只在必要時(shí)為組織提供咨詢服務(wù),實(shí)現(xiàn)社區(qū)組織的自我管理。故本題選B。 

【2019年單選題】為全面了解社區(qū)居民的生活狀況,社會(huì)工作者小美入戶走訪社區(qū)的低保家庭,殘障人土家庭和獨(dú)居老人家庭。小美與上述居民下列的談話中,最能反映“維持對話”技巧的是()。

A. “打擾您了,我是社會(huì)工作者小美。”

B. “您的孩子今年上幾年級了?”

C. “您目前生活中有哪些困難?”

D. “您是否還有其他的建議?” 

參考答案:C
參考解析: 維持對話即在降低了對方的疑慮和雙方放松之后,便需要立即根據(jù)接觸或訪問目的維持對話。在維持對話過程中,可以運(yùn)用多種技巧,如聆聽、同理、體諒、分享感受、澄清、尋找和提供資料等。 

【2019年單選題】幸福家園社區(qū)召開居民大會(huì)商討社區(qū)垃圾分類問題。居民骨干趙大媽認(rèn)為應(yīng)該罰那些不遵守垃圾分類要求的居民,李大爺則認(rèn)為懲罰沒有用,反而會(huì)增加社區(qū)巡邏志愿者的工作難度,兩人為此爭論不休。社會(huì)工作者小張分別澄清了趙大媽和李大爺?shù)挠^點(diǎn),將雙方意見串聯(lián)起來找到共同點(diǎn),從而減少分歧,推動(dòng)形成共識。小張運(yùn)用的技巧是()。

A. 鼓勵(lì)

B. 聚焦

C. 摘要

D. 綜合 

參考答案:D
參考解析: 在會(huì)議進(jìn)程中,社會(huì)工作者要善于進(jìn)行摘要、綜合和總結(jié)。摘要的技巧是指將某些長篇的發(fā)言簡化為幾點(diǎn)重要意見,在討論已進(jìn)行一段或者將結(jié)束時(shí)把意見摘要地歸納出來,使與會(huì)者清楚地掌握會(huì)議和意見的重點(diǎn)。綜合的技巧指的是將有關(guān)的意見串聯(lián)和綜合到一起,找出共同點(diǎn),豐富各方意見,降低分歧,使討論更系統(tǒng)、更清晰。 

【2018年單選題】某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)受當(dāng)?shù)孛裾块T邀請,派出社會(huì)工作者小楊參與災(zāi)后重建工作。他觀察到臨時(shí)安置點(diǎn)的生活設(shè)施數(shù)量有限,居民之間會(huì)因使用擁擠而產(chǎn)生不愉快。針對這種情況,小楊最適宜采取的地區(qū)發(fā)展模式實(shí)施策略是(  )。

A.要求增加更多生活設(shè)施

B.直接安排居民輪流使用

C.鼓勵(lì)居民提出改善意見

D.重新規(guī)劃設(shè)施分配方案

參考答案:C
參考解析:本題考查地區(qū)發(fā)展模式的實(shí)施策略。社區(qū)參與主要是處理社區(qū)面對的部分共同問題,如環(huán)境和設(shè)施問題等。社會(huì)工作者一般會(huì)通過動(dòng)員居民集體參與來解決問題,還會(huì)建立居民小組來改善社區(qū)的動(dòng)力系統(tǒng)。社會(huì)工作者應(yīng)要求居民不僅僅是表達(dá)不滿,更重要的是提出改善的建議和方法。(考點(diǎn):地區(qū)發(fā)展模式的實(shí)施策略)

【2018年單選題】社會(huì)工作者老張完成了某“城中村”的社區(qū)服務(wù)需求調(diào)查。鑒于該村問題的復(fù)雜性和緊迫性,老張擬運(yùn)用社會(huì)策劃模式開展服務(wù)。下列做法中,體現(xiàn)社會(huì)策劃模式特點(diǎn)的是(  )。

A.發(fā)動(dòng)社區(qū)居民,推動(dòng)社區(qū)自治

B.開展志愿服務(wù),服務(wù)困難家庭

C.呼吁政府有關(guān)部門,盡快拆遷改造

D.堅(jiān)持任務(wù)導(dǎo)向,制定社區(qū)服務(wù)方案

參考答案:D
參考解析:本題考查社會(huì)策劃模式的特點(diǎn)。社會(huì)策劃模式的特點(diǎn)有:(1)社會(huì)策劃模式注重任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);(2)社會(huì)策劃模式強(qiáng)調(diào)運(yùn)用理性原則處理問題;(3)社會(huì)策劃模式注重自上而下的改變;(4)社會(huì)策劃模式控制和指導(dǎo)社區(qū)的未來變化。D項(xiàng)體現(xiàn)了特點(diǎn)(1)。(考點(diǎn):社會(huì)策劃模式的特點(diǎn))

【2018年單選題】某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)響應(yīng)當(dāng)?shù)卣栒?,為轄區(qū)內(nèi)的失能老人提供居家照顧服務(wù),為此,該機(jī)構(gòu)與社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共同商討制定了工作方案。下列做法中,體W在社區(qū)照顧”策略的是(  )。

A.動(dòng)員轄區(qū)低齡老人參與志愿服務(wù)。定期探訪失能老人

B.邀請律師義務(wù)為失能老人及其家屬提供法律咨詢服務(wù)

C.動(dòng)員社區(qū)合唱團(tuán)的成員.發(fā)揮專長入戶陪伴失能老人

D.請社區(qū)衛(wèi)生站護(hù)士定期到失能老人家中進(jìn)行壓瘡處置

參考答案:D
參考解析:本題考查“在社區(qū)照顧”策略?!霸谏鐓^(qū)照顧”是指將一些服務(wù)對象留在社區(qū)內(nèi)并提供服務(wù)?!霸谏鐓^(qū)照顧”的核心是強(qiáng)調(diào)服務(wù)的“非機(jī)構(gòu)化”,即指有需要及依賴外來照顧的困難人士,在小區(qū)的小型服務(wù)機(jī)構(gòu)或住所中獲得專業(yè)人員的照顧。D項(xiàng)契合“在社區(qū)照顧”的內(nèi)涵。

【2018年單選題】為了實(shí)施“建立便民”的社區(qū)工作計(jì)劃,社會(huì)工作者小傅走訪了社區(qū)周邊的專業(yè)機(jī)構(gòu),了解它們的經(jīng)營范圍、產(chǎn)品特色、收費(fèi)情況等信息。從社區(qū)資源管理的角度看,小傅的工作屬于(  )。

A.資源分析

B.資源開發(fā)

C.資源鏈接

D.資源維系

參考答案:A
參考解析:本題考查社區(qū)資源的管理。社會(huì)工作者需要了解自己現(xiàn)有的資源,即自己現(xiàn)在所擁有或能夠調(diào)動(dòng)的資源類型、數(shù)量、質(zhì)量、便利程度、使用成本等,并將這些信息與實(shí)施社區(qū)工作計(jì)劃所需要的資源進(jìn)行對照,以便及時(shí)了解目前在資源方面的欠缺,有針對性地進(jìn)行資源開發(fā)。(考點(diǎn):社區(qū)資源的管理)

【2018年單選題】社會(huì)工作者小孫在某流動(dòng)人口聚居區(qū)開展社會(huì)工作服務(wù),旨在提升社區(qū)流動(dòng)人口融合社會(huì)支持程度,促進(jìn)社區(qū)融合。為了更深入地了解該項(xiàng)目實(shí)施后是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),小孫應(yīng)當(dāng)采?。?nbsp; )。 

A.過程評估

B.成果評估

C.效益評估

D.影響評估

參考答案:B
參考解析:本題考查社區(qū)工作評估的分類。對成果的評估,主要是考察工作成果在多大程度上實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)。具體來說,成果評估應(yīng)該回答以下問題:工作取得了哪些成果?這些成果是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)?工作的成果是否由于工作之外的因素而達(dá)到?工作是否帶來了預(yù)期之外的成果?(考點(diǎn):社區(qū)工作評估的分類)

【2018年單選題】社會(huì)工作者在召集社區(qū)居民開會(huì)時(shí),發(fā)現(xiàn)個(gè)別居民一直在談自己的觀點(diǎn),其他居民幾乎沒有發(fā)言機(jī)會(huì)。針對這種情況,社會(huì)工作者在主持會(huì)議時(shí)最適宜運(yùn)用的技巧是(  )。

A.向全體與會(huì)者提問

B.將之前的討論意見進(jìn)行綜合

C.轉(zhuǎn)移與會(huì)者的注意力

D.通過個(gè)別點(diǎn)名方式邀請發(fā)言

參考答案:D
參考解析:本題考查社區(qū)工作主持會(huì)議時(shí)的技巧。當(dāng)需要特定人士的意見或者需要阻止個(gè)別人壟斷發(fā)言時(shí),社會(huì)工作者可以通過個(gè)別點(diǎn)名的方式提問和邀請發(fā)言。(考點(diǎn):社區(qū)工作主持會(huì)議時(shí)的技巧)

【2018年單選題】某街道委托社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“居民骨干能力提升”項(xiàng)目。針對居民骨干僅憑熱情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情況,社會(huì)工作者適宜的做法是(  )。

A.肯定居民骨干在工作中的積極表現(xiàn) 

B.建立居民監(jiān)督和民主協(xié)商工作機(jī)制

C.幫助居民骨干練習(xí)培養(yǎng)談判的技巧

D.增強(qiáng)居民骨干權(quán)責(zé)分工意識和能力

參考答案:D
參考解析:本題考查社區(qū)居民骨干培養(yǎng)技巧。居民骨干中相當(dāng)部分的人缺乏管理知識,依靠熱情工作,不懂得權(quán)責(zé)分工,將許多工作集中在自己身上。這會(huì)造成分工不明、權(quán)責(zé)不清,導(dǎo)致居民骨干出現(xiàn)摩擦和工作效率低下等情況。社會(huì)工作者應(yīng)加強(qiáng)居民骨干的權(quán)責(zé)分工意識,讓他們認(rèn)識到只有分工合作,才能做好社區(qū)工作。(考點(diǎn):社區(qū)居民骨干培養(yǎng)技巧)

【2018年單選題】某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在扎根社區(qū)的過程中發(fā)現(xiàn),物業(yè)公司與社區(qū)居委會(huì)為了和居民聯(lián)絡(luò)感情,經(jīng)常聯(lián)合舉辦社區(qū)活動(dòng)?;顒?dòng)籌備過程中,居委會(huì)負(fù)責(zé)提供場地和招募居民,物業(yè)公司負(fù)責(zé)提供活動(dòng)物資經(jīng)費(fèi)。該社區(qū)居委會(huì)和物業(yè)公司之間的關(guān)系是(  )。

A.競爭關(guān)系

B.授權(quán)式關(guān)系

C.交換關(guān)系

D.聯(lián)盟式關(guān)系

參考答案:C
參考解析:本題考查社區(qū)各系統(tǒng)之間存在的互動(dòng)關(guān)系。交換關(guān)系是指系統(tǒng)之間按各自的需要和動(dòng)機(jī)與對方分享資源,以實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo)和期望。這種類型的關(guān)系建立在互惠的基礎(chǔ)上,通常表現(xiàn)為友好的、伙伴式的、合作的、相互依存的狀態(tài)。如社區(qū)居委會(huì)和物業(yè)公司聯(lián)合舉辦居民聯(lián)誼活動(dòng),其中,物業(yè)公司在資金和場地等物質(zhì)資源方面給予支持;居委會(huì)則發(fā)揮其在社區(qū)的動(dòng)員能力和影響力,雙方都能在活動(dòng)中與居民聯(lián)絡(luò)感情,與居民發(fā)展友好關(guān)系。(考點(diǎn):社區(qū)互動(dòng)分析)

【2017年單選題】針對某社區(qū)老年活動(dòng)室存在日常管理松懈、使用率偏低等問題,社會(huì)工作者小劉擬通過動(dòng)員居民參與來改變這種狀況。從社區(qū)工作的目標(biāo)分類看,下列做法中,屬于“過程目標(biāo)”的是()

A、增加老年活動(dòng)室的活動(dòng)器材

B、調(diào)整老年活動(dòng)室的開放時(shí)間

C、編制老年活動(dòng)室活動(dòng)課程表

D、提高值班志愿者的責(zé)任意識

參考答案: D
參考解析:所謂過程目標(biāo),是指促進(jìn)社區(qū)居民的一般能力。如加強(qiáng)社區(qū)居民對公民權(quán)利和義務(wù)的了解,增強(qiáng)居民解決社區(qū)問題的能力、信心和技巧。發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務(wù),建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系等。

【2017年單選題】某社會(huì)工作者主持召開居民會(huì)議,討論社區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)和社區(qū)安保工作。下列該社會(huì)工作者主持會(huì)議的做法中,適宜的是()

A、無論居民是否到齊,都要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議既定議程

B、嚴(yán)格控制每項(xiàng)議程的時(shí)間,對與會(huì)者意見做出迅速回應(yīng)

C、會(huì)議討論中-旦出現(xiàn)分歧,就采取投票表決做出決定

D、以會(huì)議結(jié)束之前做簡短總結(jié),讓居民看到會(huì)議的成效

參考答案: D
參考解析:本題考察的是社區(qū)工作技巧中的會(huì)議技巧, 應(yīng)選D

【2017年單選題】社會(huì)工作者小管針對社區(qū)中停車難”問題召開居民會(huì)議,引導(dǎo)居民就“停車難"問題的“嚴(yán)重性“和“緊迫性“進(jìn)行了討論。從社區(qū)分析的角度看,小管的做法屬于()

A、探尋問題起源

B、界定問題

C、明確問題范圍

D、描述問題

參考答案:B
參考解析: 社工引導(dǎo)居民就停車難問題進(jìn)行討論。就問題的嚴(yán)重性和緊迫性進(jìn)行討論的目的就在于全面準(zhǔn)確界定該問題,以此深化對于問題的認(rèn)識,從而解決問題。

【2017年單選題】社會(huì)工作者小梁準(zhǔn)備在社區(qū)實(shí)施助老服務(wù)項(xiàng)目。為了合理有效配置資源,保障項(xiàng)目成效。小梁首先要做的是()

A、了解現(xiàn)有資源,并與實(shí)施項(xiàng)目所需資源進(jìn)行對照

B、通過發(fā)布廣告、張貼海報(bào)等方式招募社區(qū)志愿者

C、充分利用社區(qū)內(nèi)外資源,避免資源的閑置和浪費(fèi)

D、加強(qiáng)資源的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),發(fā)揮資源的整合性效果

參考答案: A
參考解析:社工小梁在社區(qū)開展項(xiàng)目,即已經(jīng)進(jìn)入社區(qū),本題實(shí)質(zhì)考察社區(qū)工作的第:階段(認(rèn)識階段)。在該階段,社工需要做的首先是對社區(qū)基本情況進(jìn)行分析,其中就包括資源情況。再者組織社區(qū),招募組員。應(yīng)選A.

【2017年單選題】某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府委托對某社區(qū)精神健康服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行評估。社會(huì)工作者向項(xiàng)目承接機(jī)構(gòu)了解該項(xiàng)目的人員配備情況,并對照項(xiàng)目方案查對活動(dòng)開展的次數(shù)、頻率等。上述工作,屬于社區(qū)評估中的()

A、成果評估

B、過程評估

C、影響評估

D、需求評估

參考答案: B
參考解析:社區(qū)工作評估分為過程評估、成果評估。效益評估,過程評估指對工作過程的質(zhì)與量的評估、成果評估主嬰是考察工作成果在多大程度上實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)、效益評估注重服務(wù)的成本收益分析。選B

【2017年單選題】社會(huì)工作者小姜培養(yǎng)居民骨干時(shí)注重從居民意見和利益出發(fā),尊重少數(shù)意見鼓勵(lì)居民共同協(xié)商處理社區(qū)問題。上述做法體現(xiàn)的居民骨干培養(yǎng)工作重點(diǎn)是()

A、鼓勵(lì)居民參與

B、建立民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C、增強(qiáng)管理能力

D、提升當(dāng)家做主意識

參考答案: B
參考解析:尊重少數(shù)意見。鼓助大家協(xié)商,體現(xiàn)了民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,選B

【2017年單選題】社會(huì)工作者小韓擬采用標(biāo)準(zhǔn)化的方式收集社區(qū)內(nèi)留守兒童的基本情況、生活狀況和服務(wù)需求等信息。在收集資料時(shí),小韓適宜采取的方法是()

A、文獻(xiàn)分析法

B、訪問法

C、問卷調(diào)查法

D、觀察法

參考答案: C
參考解析:問卷調(diào)查具有很高的科學(xué)性,其標(biāo)準(zhǔn)化程度較高。能夠全面客觀地收集資料。

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