(七)
　　小馬大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近，集團公司決定對主營業(yè)務(wù)進行調(diào)整，小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導(dǎo)找小馬談話，提出了兩個建議，一是公司新設(shè)立了勞務(wù)派遣公司，建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，由該勞務(wù)派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作;二是協(xié)商解除勞動合同，集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金(紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元)。為考慮領(lǐng)導(dǎo)的建議，小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班l(xiāng)周，但公司未支付加班費，應(yīng)當(dāng)要求公司依法支付。

　　98.紅葉機械集團公司決定設(shè)立勞務(wù)派遣公司，并計劃將小馬的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，再由該勞務(wù)派遣公司派遣小馬到集團所屬其他公司工作的方案(　)。
　　A.符合《勞動合同法》的規(guī)定 
　　B.不符合《勞動合同法》的規(guī)定
　　C.可由雙方協(xié)商確定 
　　D.可由企業(yè)依據(jù)用工自主權(quán)自行決定

　　99.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，小馬若領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，其一次性補償收入(　)。
　　A.免征個人所得稅 
　　B.減半征收個人所得稅
　　C.全額征收個人所得稅 
　　D.超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的部分征收個人所得稅

　　100.如果小馬因向集團公司提出支付加班費發(fā)生勞動爭議時，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，其仲裁申請時效期間為(　)。
　　A.60日 
　　B.一年
　　C.自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi) 
　　D.無任何限制