91.該公司做出晉升決策的依據(jù)是候選人的（ ）。
A.學(xué)歷
B.相對(duì)績效水平
C.資歷
D.能力
233網(wǎng)校講師答案：BCD
92.可以使該公司的晉升體系更為有效的做法包括（ ）。
A.使多位候選人在晉升潛力和實(shí)力方面存在較為明顯的差距
B.使候選人的現(xiàn)有薪酬和新職位的薪酬水平之間存在明顯差距
C.盡可能確保在晉升決策中不摻雜實(shí)力以外的運(yùn)氣成分
D.不把候選人的直接上級(jí)的主觀評(píng)價(jià)作為晉升決策的唯一依據(jù)
233網(wǎng)校講師答案：BCD
（四）
某公司是一家以承接國外訂單為主要業(yè)務(wù)的機(jī)械加工企業(yè)。近年來，由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，公司的國外訂單稅減；針對(duì)這種情況，企業(yè)高層決定，一方面辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發(fā)展，逐漸更新設(shè)備，通過更多地采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)計(jì)減少對(duì)人工的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則再找工作一段時(shí)間之后變得失望，決定先在家里休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出去找工作。
93.該公司遭遇的失業(yè)屬于（ ）。
A.摩擦性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
233網(wǎng)校講師答案：D
94.該公司可以采取有助于緩解其員工遭受的失業(yè)打擊的做法包括（ ）。
A.平時(shí)為員工提供多元化的技能培訓(xùn)
B.提高績效工資所占的比重
C.向被解雇員工支付足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.在重新求職方面的員工提供輔導(dǎo)
233網(wǎng)校講師答案：AD
95.在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到新工作單位的人屬于（ ）。
A.勞動(dòng)者
B.失業(yè)者
C.非勞動(dòng)力
D.就業(yè)者
233網(wǎng)校講師答案：B
96.被該公司裁減的部分員工因?yàn)殚L時(shí)間找不到工作而決定放棄尋找工作先回家休息，關(guān)于這種情況的說法，正確的是（）
A.他們的選擇有助于降低當(dāng)前的失業(yè)率
B.他們的選擇有助于提高當(dāng)前勞動(dòng)力參與率
C.這是一種典型的灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
D.這是一種典型的附加勞動(dòng)者效應(yīng)
233網(wǎng)校講師答案：C
（五）
2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時(shí)，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生 傷殘，公司概不負(fù)責(zé)。2015年6月，王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷。王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，要求公司給予賠償，公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某 勞動(dòng)合同。王某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議沖裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定被砸傷為工傷，并要求公司支付解除勞動(dòng)合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
97.下列勞動(dòng)合同約定中，符合法律規(guī)定的是（）
A.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同為期1年
B.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同約定每日工作9小時(shí)，每周工作7天
C.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同約定合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負(fù)責(zé)
D.王某與某建筑公司簽訂的勞動(dòng)合同約定不享受年假
233網(wǎng)校講師答案：A
98.關(guān)于與王某被砸傷是否為工傷的說話，符合法律規(guī)定的是（）
A.王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷，責(zé)任在王某本人，因此所受傷不應(yīng)當(dāng)為工傷
B.王某與公司已約定發(fā)生傷殘公司概不負(fù)責(zé)，因此所受傷不應(yīng)當(dāng)為工傷
C.王某在施工中因操作不當(dāng)被砸傷，王某本人有一定責(zé)任，單所受傷仍應(yīng)當(dāng)為工傷
D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受傷才可以認(rèn)定為工傷
233網(wǎng)校講師答案：C
99.關(guān)于工傷認(rèn)定的說法，正確的是（）。
A.王某已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)王某所受傷做出工傷認(rèn)定
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無權(quán)對(duì)王某所受傷做出工傷認(rèn)定
C.王某被砸傷可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
D.王某認(rèn)為自己被砸傷屬于工傷，某建筑公司應(yīng)當(dāng)同意王某看法
233網(wǎng)校講師答案：BC
100.如果王某所傷沒有被認(rèn)定為工傷，甲公司依法支付王某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（）。
A.1500    B.3000   C.6000    D.12000
233網(wǎng)校講師答案：A