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2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》真題及答案

來源:233網(wǎng)校 2016-11-08 09:55:00
導(dǎo)讀:

233網(wǎng)校考后將及時(shí)發(fā)布2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案,考完的考生記得來此對(duì)答案哦!更多經(jīng)濟(jì)師考試真題答案請(qǐng)關(guān)注233網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)。預(yù)祝大家考試順利!真題考點(diǎn)解析>>

21.關(guān)于差異化戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的人力資源管理策略的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.在績效評(píng)價(jià)中,重視客戶意見
B.績效考核周期越短越好
C.鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)
D.鼓勵(lì)以行為為導(dǎo)向的績效評(píng)價(jià)方法
233網(wǎng)校講師答案:B   P92
22.關(guān)于績效評(píng)價(jià)常見誤區(qū)的說法,正確的是( )。
A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近的印象評(píng)價(jià)員工
B.盲點(diǎn)效應(yīng)是只主管人員不愿意得罪人,使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績效考核中往往受到員工所屬群體的影響去評(píng)價(jià)員工
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最后最初的印象去評(píng)價(jià)員工
233網(wǎng)校講師答案:C   P97
23.關(guān)于績效管理工具的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.目標(biāo)管理法能夠節(jié)省企業(yè)的管理成本
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法將企業(yè)績效指標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系起來
C.標(biāo)桿超越法有助于激發(fā)企業(yè)的潛能,提高企業(yè)的績效
D.平衡計(jì)分卡法消除了財(cái)政指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面
233網(wǎng)校講師答案:A   P99
24.關(guān)于績效改進(jìn)方法的說法,錯(cuò)誤的是( )。
A.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注組織的管理理念
B.六西格瑪管理關(guān)注組織業(yè)務(wù)流程的誤差率
C.ISO質(zhì)量管理體系關(guān)注組織產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程
D.杠桿超越法中的企業(yè)標(biāo)桿必須是管理水平相當(dāng),業(yè)績相近的企業(yè)
D   P107
25.關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法,正確的是()
A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè),在短期內(nèi)應(yīng)提供相對(duì)較低的基本薪酬
B. 采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè),基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低
C. 采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè),基本薪酬所占比重應(yīng)較高
D. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè),基本薪酬水平應(yīng)低于勞動(dòng)力市場(chǎng)平均水平
A  P111
26.關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法,正確的是( )。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予獎(jiǎng)勵(lì)
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)部分所占的比例應(yīng)相對(duì)較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場(chǎng)水平
A   P111
27.關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法,錯(cuò)誤的是( )。
年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,依靠的是約束和激勵(lì)互相制約的機(jī)制
A.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其酬薪直接聯(lián)系在一起
B.年薪制可以由基本酬薪,獎(jiǎng)金、長期獎(jiǎng)勵(lì)、福利津貼構(gòu)成
C.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎(jiǎng)勵(lì)可以不封頂
233網(wǎng)校講師答案:D   P124
28.關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法,正確的是( )。
A.排序法屬于定量方法
B.要素計(jì)點(diǎn)法屬于定性方法
C.因素比較法屬于直接職位比較法
D.分類法屬于定量方法
233網(wǎng)校講師答案:C     P114
29.下列職業(yè)生涯類型中,具有明顯的冒險(xiǎn)精神特征的是(  )。
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
233網(wǎng)校講師答案:D   P137
30.關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的說法,正確的是( )。
A.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是一種微觀層面的勞動(dòng)關(guān)系
B.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的主要功能是保護(hù)雇主
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征是工會(huì)代表各方利益
D.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
233網(wǎng)校講師答案:D    P139

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