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證券從業(yè)證券市場基本法律法規(guī)考點精練:信息披露違法責(zé)任劃分

來源:233網(wǎng)校 2017-08-09 09:27:00
導(dǎo)讀:信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任大小,可以從以下方面考慮責(zé)任人員與案件中認定的信息披露違法的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害后果的關(guān)系,綜合分析認定。法律備考必看73個核心考點>>

《證券市場基本法律法規(guī)》考點精練:信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任劃分(第四章第一節(jié))

在線練習(xí):證券基本法律法規(guī)章節(jié)習(xí)題

信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任劃分 

  信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任大小,可以從以下方面考慮責(zé)任人員與案件中認定的信息披露違法的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害后果的關(guān)系,綜合分析認定: 

  (1)在信息披露違法行為發(fā)生過程中所起的作用。對于認定的信息披露違法事項是起主要作用還是次要作用,是否組織、策劃、參與、實施信息披露違法行為,是積極參加還是被動參加。 

  (2)知情程度和態(tài)度。對于信息披露違法所涉事項及其內(nèi)容是否知情,是否反映、報告,是否采取措施有效避免或者減少損害后果,是否放任違法行為發(fā)生。 

  (3)職務(wù)、具體職責(zé)及履行職責(zé)情況。認定的信息披露違法事項是否與責(zé)任人員的職務(wù)、具體職責(zé)存在直接關(guān)系,責(zé)任人員是否忠實、勤勉履行職責(zé),有無懈怠、放棄履行職責(zé),是否履行職責(zé)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和阻止信息披露違法行為發(fā)生。 

  (4)專業(yè)背景。是否存在責(zé)任人員有專業(yè)背景,對于信息披露中與其專業(yè)背景有關(guān)違法事項應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未予指出的情況,如專業(yè)會計人士對于會計問題、專業(yè)技術(shù)人員對于技術(shù)問題等未予指出。 

  (5)其他影響責(zé)任認定的情況。 

信息披露違法行為犯罪的處罰情形

認定從輕或者減輕處罰的考慮情形:

(1)未直接參與信息披露違法行為。 

(2)在信息披露違法行為被發(fā)現(xiàn)前,及時主動要求公司采取糾正措施或者向證券監(jiān)管機構(gòu)報告。 

(3)在獲悉公司信息披露違法后,向公司有關(guān)主管人員或者公司上級主管提出質(zhì)疑并采取了適當(dāng)措施。 

(4)配合證券監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查且有立功表現(xiàn)。 

(5)受他人脅迫參與信息披露違法行為。 

(6)其他需要考慮的情形

認定為不予行政處罰的考慮情形:

(1)當(dāng)事人對認定的信息披露違法事項提出具體異議記載于董事會、監(jiān)事會、公司辦公會會議記錄等,并在上述會議中投反對票的。 

(2)當(dāng)事人在信息披露違法事實所涉及期間,由于不可抗力、失去人身自由等無法正常履行職責(zé)的。 

(3)對公司信息披露違法行為不負有主要責(zé)任的人員在公司信息披露違法行為發(fā)生后及時向公司和證券交易所、證券監(jiān)管機構(gòu)報告的。 

(4)其他需要考慮的情形

不得單獨作為不予處罰情形認定:

(1)不直接從事經(jīng)營管理。 

(2)能力不足、無相關(guān)職業(yè)背景。 

(3)任職時間短、不了解情況。 

(4)相信專業(yè)機構(gòu)或者專業(yè)人員出具的意見和報告。 

(5)受到股東、實際控制人控制或者其他外部干預(yù)

認定為應(yīng)當(dāng)從重處罰情形:

(1)不配合證券監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管,或者拒絕、阻礙證券監(jiān)管機構(gòu)及其工作人員執(zhí)法,甚至以暴力、威脅及其他手段干擾執(zhí)法。 

(2)在信息披露違法案件中變造、隱瞞、毀滅證據(jù),或者提供偽證,妨礙調(diào)查。 

(3)2次以上違反信息披露規(guī)定并受到行政處罰或者證券交易所紀律處分。 

(4)在信息披露上有不良誠信記錄并記人證券期貨誠信檔案。 

(5)中國證監(jiān)會認定的其他情形

考點練習(xí):

1、認定信息披露違法責(zé)任人員責(zé)任的大小可以從多方面考慮,不包括( ?。?。

A.職務(wù)、具體職責(zé)及履行職責(zé)情況

B.知情程度和態(tài)度

C.專業(yè)背景

D.個人資產(chǎn)數(shù)額

參考答案:D

參考解析: 信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任大小,可以從以下方面考慮責(zé)任人員與案件中認定的信息披露違法的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害后果的關(guān)系,綜合分析認定:①在信息披露違法行為發(fā)生過程中所起的作用;②知情程度和態(tài)度;③職務(wù)、具體職責(zé)及履行職責(zé)情況;④專業(yè)背景;⑤其他影響責(zé)任認定的情況。

2、公司、企業(yè)違規(guī)披露重要信息,嚴重損害股東或者其他人利益的,應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任是(   )。

A.對其直接負責(zé)的主管人員,處3年以下有期徒刑

B.對其直接責(zé)任人員,處5年以下有期徒刑

C.對其直接負責(zé)的主管人員,單處2萬元以上20萬元以下罰金

D.對其直接責(zé)任人員,并處1萬元以上10萬元以下罰金 

參考答案:A,C

參考解析:根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百六十一條的規(guī)定,依法負有信息披露義務(wù)的公司、企業(yè)向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告,或者對依法應(yīng)當(dāng)披露的其他重要信息不按照規(guī)定披露,嚴重損害股東或者其他人利益,或者有其他嚴重情節(jié)的,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處2萬元以上20萬元以下罰金。  

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