訪談視頻：
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考試大版權(quán)聲明：文本摘自《考試大多智網(wǎng)校老師解析2010年初級經(jīng)濟師考試人力資源考前如何備考》由考試大網(wǎng)聯(lián)合多智教育獨家發(fā)布。任何單位、網(wǎng)站和個人未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載，違者必究。
訪談主題：解析2010年初級經(jīng)濟師考試人力資源考試題型
訪談時間：2010年11月3日
訪談嘉賓：周云芳老師（多智網(wǎng)校）
嘉賓介紹：南方某高校管理系資深教師，有著5年以上的管理學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，并參與組織編寫多本經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)教材及教輔，周老師以獨特的講課風(fēng)格，清晰、細膩的授課思路，贏得廣大學(xué)員的好評,現(xiàn)為多智教育經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)教學(xué)專家。詳細認(rèn)識她》》
訪談要點：2010年初級經(jīng)濟師考試人力資源考試題型分析。
經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》（初級）考試的題型分析：
《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》是經(jīng)濟師（初級）的一門基礎(chǔ)考試科目，涵蓋內(nèi)容較為廣泛。其中包括了組織行為學(xué)基礎(chǔ)，人力資源管理，勞動力市場，勞動與社會保險政策，這四個方面的內(nèi)容，共十六章。內(nèi)容多，知識龐雜。
經(jīng)濟師考試的題型全部為客觀題，這種題型對考生而言，至少不會出現(xiàn)交白卷的現(xiàn)象，即使試題不會也能夠從選項中選擇你認(rèn)為相對正確的答案，至少也有25%的可能性。當(dāng)然，相應(yīng)的缺點就是不能按步驟得分了。
試題分為單項選擇題和多項選擇題和案例分析題，卷面分?jǐn)?shù)合計為140分，以84分為及格。
|
題 型 |
題數(shù)（道題） |
每道題分?jǐn)?shù)（分） |
題型匯總分?jǐn)?shù)（分） |
|
一．單項選擇題 |
60 |
1 |
60 |
|
二．多項選擇題 |
20 |
2 |
40 |
|
三．案例分析題 |
20 |
2 |
40 |
|
合 計 |
100 |
|
140 |
考試的時間是150分鐘，要合理分配時間。
我們認(rèn)為時間分配比例為60:30:30:30，即單選題分配60分鐘，多選題分配30分鐘，案例分析30分鐘，留30分鐘檢查和填涂答題卡。
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