第一節(jié)  用工形式

一、 用人單位自主用人權(quán)

　　1.用人單位自主用人權(quán)

　　2.勞資雙方平等的選擇權(quán)

　　3.用人單位自主招用人員

途徑：

　　公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介；招聘洽談會；報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)；本企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等。

二、 法定用工形式

1.勞動合同用工（基本用工形式）

2.勞務(wù)派遣用工（補充形式）三方關(guān)系

3.非全日制用工（勞動者可以同時與一個以上的單位建立勞動關(guān)系）

4.借調(diào)職工（借調(diào)期間受到工傷，由原單位承擔(dān)）

三、 特殊人員使用

1.超齡人員（退休人員）

A.退休年齡+享有養(yǎng)老或退休待遇：勞務(wù)關(guān)系

B.退休年齡+不享有養(yǎng)老或退休待遇：勞動關(guān)系

例外：退休年齡+務(wù)工農(nóng)民：工傷——勞動關(guān)系

2.在校學(xué)生

不視為就業(yè)，不簽勞動合同，下列不屬勞動關(guān)系：

A.課余時間短期或不定期

B.實習(xí)

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