過度勞動

（一）過度勞動的概念 

　　過度勞動簡稱“過勞",是指勞動者在其工作過程中存在超時、超強度的勞動行為，并由此導(dǎo)致疲勞的蓄積，經(jīng)過少量休息無法恢復(fù)的狀態(tài)。

　　1.超時、超強度

　　2.身心上的疲勞且已蓄積

　　3.疲勞蓄積與超時、超強度的勞動直接關(guān)聯(lián)

（二）對過度勞動成因研究

1.生理因素（基礎(chǔ)因素）長期重體力、加班、無休息日

2.心理因素成就動機高、心理壓力過大、心理時間饑荒

3.經(jīng)濟因素經(jīng)濟壓力而加班

4.社會因素社會轉(zhuǎn)型、競爭加劇、生活壓力大

5.管理因素（加薪提職、員工關(guān)系管理不佳）

6.文化因素（深層次原因，儒家傳統(tǒng)文化奉獻）

（三）過度勞動問題的對策與建議

1.完善勞動基準(zhǔn)立法

2.修改工時和定額的有關(guān)規(guī)定

3.強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法

4.保障勞動者的休息休閑權(quán)

5.考慮將“過勞死”納入工傷保險

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