51.根據(jù)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于 200.5年正式啟動(dòng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度，在失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中不包括（ ）。

A.勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)18周歲

B.勞動(dòng)者必須在三個(gè)月內(nèi)有求職活動(dòng)

C.勞動(dòng)者在調(diào)查周中的工作時(shí)間不超過(guò)一個(gè)小時(shí)

D.未能找到工作的勞動(dòng)者必須有勞動(dòng)能力

52.由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性以及勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不完善等原因形成的失業(yè)稱(chēng)為 ( )。

A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè) D.周期性失業(yè)

53.勞動(dòng)法律關(guān)系，是指勞動(dòng)者與州人單位之間在( )依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A.訂立勞動(dòng)合同時(shí)

B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中

C.協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)

D.招聘過(guò)程中

54.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位( )總數(shù)的1.5%。

A.在職職工和退休職工

B.內(nèi)退職工

C.在職職工

D.退休職工

55.用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)? )備案，為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。

A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.工會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

56．自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)面通知?jiǎng)趧?dòng)者( )，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.解除勞動(dòng)合同 B.終止勞動(dòng)關(guān)系

C.解除勞務(wù)合同 D.終止勞務(wù)關(guān)系

57．縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)( )的規(guī)定。

A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.口頭勞動(dòng)合同

C.固定期限勞動(dòng)合同

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

58.按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是( )。

A 60天/季

C 62.5天/季

B 62天/季

D 65天/季

59.職工請(qǐng)事假累計(jì)（ ）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A.5 B.10

C.20 D.30

60.勞動(dòng)者獲得的（ ）收入不屬于工資范圍。

A.獎(jiǎng)金 B.加班費(fèi)

C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼 D.津貼