中交一公局集團總部崗位招聘公告
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向集團內(nèi)部招聘高質(zhì)量高素質(zhì)數(shù)智化管理人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求
（一）崗位名稱
數(shù)智化部總經(jīng)理助理（系統(tǒng)建設(shè)管理）
（二）崗位職責(zé)
1.開展行業(yè)政策、標準規(guī)范及先進數(shù)字化技術(shù)的學(xué)習(xí)研究，統(tǒng)籌論證新型信息技術(shù)和公司業(yè)務(wù)的結(jié)合應(yīng)用；
2.參與公司數(shù)字化頂層規(guī)劃與管理數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃設(shè)計，編制數(shù)字化年度計劃及預(yù)算，并對實施情況予以監(jiān)督、指導(dǎo)；
3.參與公司數(shù)字化應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)及基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計，提出持續(xù)改進和升級的路徑規(guī)劃，組織解決技術(shù)難題，推進落地實施；
4.參與建立和完善公司數(shù)字化管理體系，開展相關(guān)標準、制度、體系文件的編寫與完善，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位貫徹落實；
5.統(tǒng)籌公司數(shù)字化項目可行性研究，整合應(yīng)用需求，負責(zé)對數(shù)字化項目實施整體管控，確保開發(fā)質(zhì)量與時效，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
6.協(xié)同推進數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，參與相關(guān)的標準與規(guī)范、管理制度、管控流程及考核評價等機制建設(shè)，促進數(shù)據(jù)在公司各領(lǐng)域創(chuàng)新，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和價值創(chuàng)造；
7.負責(zé)落實項目建設(shè)中的網(wǎng)絡(luò)安全、軟件正版化、自主可控管理等工作；
8.負責(zé)開展數(shù)字化隊伍建設(shè)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、軟件著作權(quán)申報等工作。
（三）任職條件
1.年齡在40周歲以下，土木工程或計算機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，985/211高校全日制畢業(yè)者優(yōu)先；
2.具備5年及以上兩級機關(guān)總部業(yè)務(wù)部門或項目任職經(jīng)歷，中級工程師，熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)，具備豐富的工程管理經(jīng)驗，曾在施工項目擔任項目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師職務(wù)者優(yōu)先；
3.主導(dǎo)或參與數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，具備系統(tǒng)實施及管理工作經(jīng)驗；
4.一級建造師、高級工程師及持有PMP、軟考高級等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀的文字能力和溝通能力，具有較強的分析、解決問題能力以及嚴格的計劃執(zhí)行力。
二、報名基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。
3.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔當?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強，無不良從業(yè)記錄。
三、薪酬待遇
執(zhí)行《中交一公局集團有限公司薪酬管理辦法》。
四、招聘程序
1.報名階段
符合條件的應(yīng)聘人員，請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“所在單位+姓名”命名發(fā)送至郵箱ygjrlzyb@163.com。報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年6月5日17：00，逾期報名無效。
2.資格審查
人力資源部協(xié)同數(shù)智化部對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，研究確定面試入圍人選。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。資格審查未通過者不再另行通知。
3.面試評議
以電子郵件或電話方式通知入圍人選參加面試，全面評估應(yīng)聘人員崗位勝任力，并依據(jù)面試結(jié)果確定候選人。
4.背景調(diào)查
公司人力資源部對候選人工作期間實際履職情況進行考察，并開展背景調(diào)查。
5.確定錄用
面試及背景調(diào)查均符合招聘要求者，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
孫定勇 010-65168181
六、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動合同。
2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于本次招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。
3.參加應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、食宿費用由應(yīng)聘人員自理。
附件下載：應(yīng)聘人員登記表.docx
通知原文鏈接：https://link.233.com/28252/s/a0ZkHgcQQabBMhY1ZcxauA
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