一、場(chǎng)域理論
場(chǎng)域理論的主要內(nèi)容 | |
主要觀點(diǎn) | 1、行為環(huán)境論 (1)建立在心理場(chǎng)域、物理場(chǎng)域基礎(chǔ)上;經(jīng)驗(yàn)世界與物理世界不一樣; (2)觀察者知覺顯示世界的觀念稱作心理場(chǎng),被知覺的現(xiàn)實(shí)稱作物理場(chǎng)。 (3)人類的心理活動(dòng)是心理場(chǎng)與物理場(chǎng)兩者結(jié)合形成的心物場(chǎng)。 (4)心理場(chǎng)含有自我和環(huán)境的兩極化,這兩極每一個(gè)部分都有各自組織。 (5)環(huán)境分為地理環(huán)境和行為環(huán)境。地理環(huán)境是現(xiàn)實(shí)環(huán)境,行為環(huán)境是臆想環(huán)境。 (6)心理活動(dòng)是由自我—行為環(huán)境—地理環(huán)境等進(jìn)行動(dòng)力交互作用的場(chǎng)。 2、生活空間的概念 (1)心理緊張系統(tǒng)與生活空間是勒溫場(chǎng)域理論的核心概念。 (2)把需求分為需求和準(zhǔn)需求,前者客觀的生理需求,后者指在心理環(huán)境中對(duì)心理事件實(shí)際影響的需求。 (3)需求引起活動(dòng),在需求壓力下,易引起一定緊張的心理系統(tǒng),需要得到滿足,就會(huì)解除。 3、此時(shí)此地 (1)任何心理事件必然被現(xiàn)有生活空間的特質(zhì)所決定,因此心理分析理論所主張的歷史因素是不為場(chǎng)域理論所接受的。 (2)場(chǎng)域理論只承認(rèn)過去的經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)現(xiàn)在事件產(chǎn)生間接影響,而不是直接導(dǎo)致現(xiàn)在的行為。 |
對(duì)小組工作的啟示 | 1、幫助社會(huì)工作者了解小組內(nèi)可能出現(xiàn)的各種影響力量和變量; 2、幫助社會(huì)工作者理解小組成員之間是:互動(dòng)的,每名成員都會(huì)受到其他成員的影響,小組成員特質(zhì)與社會(huì)情境的互動(dòng)決定了小組成員行為。 |
二、小組動(dòng)力學(xué)理論
小組動(dòng)力學(xué)理論主要內(nèi)容 | |
主要觀點(diǎn) | 1、關(guān)于小組特性 (1)小組絕不是各個(gè)互不相干的個(gè)體的集合,而是有著聯(lián)系的個(gè)體間的一組關(guān)系; (2)小組是由小組成員相互依存的那種內(nèi)在的關(guān)系所決定的。 2、關(guān)于小組的內(nèi)聚和分裂的問題 (1)小組成員間的吸引力,如對(duì)其他小組成員的喜愛;(2)領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng); (3)小組成員對(duì)小組活動(dòng)的興趣; (4)遵從與交往,小組成員遵從行為表現(xiàn)越高,小組的凝聚力就越高,興趣與態(tài)度一致的交往促進(jìn)小組凝聚力增長(zhǎng)。 3、小組行為隨著小組成員的改變而改變 一般而言,只要小組的價(jià)值不變化,個(gè)體就會(huì)更強(qiáng)烈地抵制變化,而且小組標(biāo)準(zhǔn)本身變了,由于個(gè)體依附于該小組而導(dǎo)致的那種抵抗力也就消除了。 |
對(duì)小組工作的啟示 | 1、小組動(dòng)力學(xué)理論幫助社會(huì)工作者了解小組工作的過程是一個(gè)充滿動(dòng)力的過程; 2、小組動(dòng)力學(xué)理論幫助社會(huì)工作者分析影響小組動(dòng)力的各種因素; 3、小組動(dòng)力學(xué)不僅幫助社會(huì)工作者認(rèn)識(shí)小組凝聚力的重要,而且?guī)椭鐣?huì)工作者了解如何提升小組的凝聚力的方法和途徑 4、小組動(dòng)力學(xué)幫助社會(huì)工作者不僅關(guān)心小組成員個(gè)人的改變,而且關(guān)心小組的改變,并通過小組的改變?nèi)ビ绊憘€(gè)人。 |
三、小結(jié)
1、場(chǎng)域理論
人的每一個(gè)行動(dòng)均被行動(dòng)所發(fā)生的場(chǎng)域所影響,而場(chǎng)域并非單指物理環(huán)境,也包括他人的行為以及與此相連的許多因素。將物理環(huán)境、行為環(huán)境和自我三者結(jié)合,來了解人的行為。
2、小組動(dòng)力學(xué)理論
小組是一個(gè)動(dòng)力整體,每個(gè)部分的變化都會(huì)對(duì)整體產(chǎn)生影響。其研究?jī)?nèi)容包括小組的形成、維持、發(fā)展,小組內(nèi)部的人際關(guān)系,小組與個(gè)體的關(guān)系,小組的內(nèi)在動(dòng)力,小組間的沖突,領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)小組的影響,小組行為等。