91. ABC
[解析]本題考點(diǎn)影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。選項(xiàng)D屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。參見教材P185
92. B
[解析]本題考點(diǎn)一元回歸分析法的計(jì)算。Y＝22＋0.03X＝22＋0.03×1000＝52人。參見教材P182
93. A
[解析]本題考點(diǎn)轉(zhuǎn)換比率分析法的計(jì)算。題干說明“銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40名”，2010年銷售額將達(dá)到1 500萬元，所以需增加管理人員、銷售人員和客服人員共1500÷500×40＝120人。由于管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2，即管理人員占1/8，所以該企業(yè)2010年需要管理人員120×1/8＝15人。同理可以計(jì)算出2009年需要的管理人員為（1000÷500×40）×1/8＝10人，所以該企業(yè)2010年需要增加管理人員15—10＝5人。參見教材P181
94. A
[解析]本題考點(diǎn)投資回收期的計(jì)算。由于每年的NCF不相等，所以要根據(jù)每年年末尚未回收的投資額加以確定。
年 數(shù) |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
凈現(xiàn)金流量 |
一300 |
150 |
200 |
200 |
100 |
200 |
|
累計(jì)凈現(xiàn)金流量 |
一300 |
一150 |
50 |
250 |
350 |
550 |
投資回收期＝1＋150/200＝1.75年。
參見教材P226
95. A
[解析]本題考點(diǎn)凈現(xiàn)值的計(jì)算。已知每年的凈現(xiàn)金流量和復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，可以根據(jù)公式得，150×0.909＋200×0.826＋200×0.751＋100×0.683＋200×0.621—300＝344.25。參見教材P226
96. BCD
[解析]本題考點(diǎn)凈現(xiàn)值的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù) ，可知貼現(xiàn)率和凈現(xiàn)值成反比，所以選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。選項(xiàng)CD的表述都是正確的。參見教材P226
97. C
[解析]在只有一個(gè)備選方案的采納與否決策中，凈現(xiàn)值為正者則采納。在有多個(gè)備選方案的互斥選擇決策中，選用凈現(xiàn)值是正值中的最大者。所以本題應(yīng)該選C。參見教材P227
98. B
[解析]本題考點(diǎn)消費(fèi)者權(quán)利的內(nèi)容。此案例中李某的人身安全受到了損害，所以應(yīng)選B。參見教材P274
99. BC
[解析]本題考點(diǎn)求償主體。消費(fèi)者因商品缺陷造成人身損害的，既可以向銷售者求償，也可以向生產(chǎn)者求償。所以本題選BC。參見教材P277
100. ABD
[解析]本題考點(diǎn)消費(fèi)者權(quán)益爭議的解決途徑。根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。案例中沒有說明李某與經(jīng)營者已經(jīng)達(dá)成了仲裁協(xié)議，所以不選C。參見教材P277
