2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源第六章人員甄選。理解人員甄選對(duì)組織的價(jià)值,采用常用的信度、效度指標(biāo)對(duì)人員甄選方法的可靠性和有效性實(shí)施評(píng)估,選擇恰當(dāng)?shù)娜藛T甄選方法實(shí)施有效的人員甄選。考點(diǎn)講解>>
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