現(xiàn)代的工作分析方法
以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法
1．管理職位描述問卷法
以工作為基礎(chǔ)的、以管理型職位為分析對(duì)象的工作分析方法，用于評(píng)價(jià)管理工作。
2．關(guān)鍵事件法
收集與工作相關(guān)的信息基礎(chǔ)上，詳細(xì)記錄其中的關(guān)鍵事件。
3．功能性工作分析方法
以工作者應(yīng)發(fā)揮的職能為核心，對(duì)工作任務(wù)要求詳細(xì)分析和工作內(nèi)容具體描述。
4．工作任務(wù)清單分析法
一般包括：背景信息和任務(wù)清單
任務(wù)清單：按職責(zé)或其他標(biāo)準(zhǔn)以一定的順序排列起來，任職者根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、選擇。
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