31、關于薪酬調(diào)查的說法，錯誤的是（　?。?。
A．在選擇薪酬調(diào)查的對象時要考慮對象的可比性
B．在薪酬調(diào)查時要確保被調(diào)查職位的可比性
C．薪酬調(diào)查的主體應為本企業(yè)的人力資源部
D．薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)應及時更新


32、影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括（　?。?。
A．勞動力的需求和供給
B．產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C．所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D．員工的家庭經(jīng)濟負擔


33、關于寬帶薪酬的說法，正確的是（　?。?br>A．寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B．寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C．寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構
D．寬帶薪酬有利于員工的職位晉升


34、角色扮演法主要用于（　?。?br>A．提高管理人員的知識和競爭意識
B．改善員工在工作中的人際關系
C．規(guī)范員工的實務操作
D．提高管理人員的經(jīng)營技能


35、關于培訓與開發(fā)實施的說法，錯誤的是（　?。?。
A．它是培訓與開發(fā)計劃的具體化
B．它包括培訓與開發(fā)時間和地點的選定
C．它包括培訓與開發(fā)效果評估
D．它包括培訓與開發(fā)的控制


36、下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（　?。?。
A．甲是新手司機，第一天上路十分緊張，當天夜里做夢還在開車
B．乙是學生，新學期開學前返校，百般不情愿
C．丙擔任員工關系專員五年，主要工作是做員工離職面談，感覺精神疲憊，再不休息就要病了
D．丁是典型的工作狂，上班時精神亢奮，下班后雖感疲憊但心情愉快


37、關于各種職業(yè)損傷的預防措施，錯誤的是（　?。?。
A．電腦辦公時間過長會危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解
B．大運動量的運動和流汗可以預防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷
C．長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應該安排適當?shù)膽敉膺\動
D．激光打印機會對呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風


38、關于勞動關系氛圍理論的說法，正確的是（　?。?。
A．企業(yè)與勞動者不合作，企業(yè)績效就不會高
B．企業(yè)與勞動者合作，企業(yè)績效一定高
C．在對立一消極型的勞動關系氛圍中，員工通常會采取申請勞動仲裁、申訴等行動
D．員工的受教育水平是影響勞動關系氛圍的主要因素


39、關于員工援助計劃(EAbr) 的說法，錯誤的是（　?。?。
A．設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題
B．員工援助計劃是一種員工福利，不能提高勞動生產(chǎn)率
C．與內(nèi)部員工援助計劃相比，員工更加偏愛外部員工援助計劃
D．員工援助計劃通常是長期的


40、 某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是（　?。?。
A．病人的聯(lián)系方式
B．醫(yī)生的跳槽行為
C．醫(yī)生的新單位地址
D．醫(yī)生的原單位名稱