考點(diǎn)三　篩選申請材料
　　在求職者眾多，面試成本壓力大的情況下，企業(yè)往往將申請表和簡歷的篩選作為人員選擇的步。
　　
　　【例5·單選題】與精心設(shè)計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點(diǎn)是( )。
　　A．規(guī)范統(tǒng)一 
　　B．形式死板，不利于求職者進(jìn)行充分的自我表達(dá)
　　C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息 
　　D．可能存在自我夸大的傾向
　　【答案】D
　　【解析】本題考查簡歷的特點(diǎn)。個人簡歷的優(yōu)點(diǎn)在于形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)，所以選項B錯誤。由于缺乏規(guī)范性，個人簡歷內(nèi)容的隨意性較大，有時不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息，所以選項Ac錯誤。
　　【例6·單選題】在求職者眾多，招聘成本壓力大的情況下，企業(yè)常常將( )作為人員甄選的步。
　　A.體檢 
　　B.篩選申請材料 
　　C．應(yīng)聘面試 
　　D．管理能力測試
　　【答寨】B
　　【解析】本題考查人員甄逸的方法。在求職者眾多，招聘成本壓力大的情況下，企業(yè)常常將申請表和簡歷的篩選作為人員選擇的步。

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