考點(diǎn)六　心理測(cè)驗(yàn)與評(píng)價(jià)中心
　　(一)心理測(cè)驗(yàn)
　　
　　注：①能力測(cè)驗(yàn)是人事領(lǐng)域中使用早的心理測(cè)驗(yàn)方法。
　　【例ll．多選題】關(guān)于實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題的陳述，正確的是( )。
　　A．應(yīng)當(dāng)把測(cè)驗(yàn)作為一的人員選拔工具 
　　B．應(yīng)當(dāng)對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行修訂
　　C．應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測(cè)驗(yàn)記錄
　　D．應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士
　　E．應(yīng)當(dāng)公布測(cè)試主持者的姓名
　　【答案】BCD
　　【解析】本題主要考查實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問題。應(yīng)當(dāng)把心理測(cè)驗(yàn)作為補(bǔ)充工具，而不能成為一 的人員選拔工作，所以選項(xiàng)A不選。選項(xiàng)E沒有作出此點(diǎn)要求，所以也不選。
　　(二)評(píng)價(jià)中心
　　
　　【例l2·多選題】評(píng)價(jià)中心的形式包括( )。
　　A．文件筐作業(yè)
　　B．角色扮演
　　C．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
　　D．自我介紹
　　E．同事相互評(píng)價(jià)
　　【答案】ABC
　　【解析】本題考查評(píng)價(jià)中心的形式。評(píng)價(jià)中心的形式包括：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲。

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