2014年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第7章
本文導(dǎo)航
考點七 信度與效度
【例l3·單選題】采用一個測驗的兩個復(fù)本來測試同一群體，所得到的兩個分數(shù)的相關(guān)系數(shù)是( )。
A．等值性系數(shù)
B．區(qū)分效度系數(shù)
C．評分者信度系數(shù)
D．內(nèi)容效度系數(shù)
【答案】A
【解析】本題考查信度的種類之一等值性系數(shù)，也稱為復(fù)本信度。
【例l4·單選題】在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
A．接近度
B．信度
C．難易度
D．效度
【答案】D
【解析】本題考查效度的概念。
【例l3·單選題】采用一個測驗的兩個復(fù)本來測試同一群體，所得到的兩個分數(shù)的相關(guān)系數(shù)是( )。
A．等值性系數(shù)
B．區(qū)分效度系數(shù)
C．評分者信度系數(shù)
D．內(nèi)容效度系數(shù)
【答案】A
【解析】本題考查信度的種類之一等值性系數(shù)，也稱為復(fù)本信度。
【例l4·單選題】在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
A．接近度
B．信度
C．難易度
D．效度
【答案】D
【解析】本題考查效度的概念。
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責編：lq評論
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