適用范圍

1、義務(wù)參保人：所以簽訂勞動合同的職工及用人單位都是義務(wù)參保人，應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險。
2、自愿參保人：無雇主個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員則是自愿參保人。

制度模式與繳費比例

1、我國的職工基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式?；攫B(yǎng)老保險由用人單位繳費、個人繳費及政府補助等構(gòu)成。
2、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例，不超過企業(yè)工作總額20%；職工為本人工資8%繳納基本養(yǎng)老保險，計入個人賬戶。
3、城鎮(zhèn)個體工商戶與靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例20%，其中8%計入個人賬戶。

基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

1、基本養(yǎng)老保險三種類型
（1）參加基本養(yǎng)老保險制度的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
（2）參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者因公死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補貼和撫恤金。
（3）參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
2、參保者領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件
（1）達到法定退休年齡和累計繳費滿15年，是參保者領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個前提條件；
（2）根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費不滿15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
3、基本養(yǎng)老金待遇
（1）基本養(yǎng)老金待遇由社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）和個人賬戶養(yǎng)老金共同構(gòu)成。
（2）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時本人個人賬戶累計儲存額（包括本金和投資收益）除以計發(fā)月數(shù)，不同退休年齡計發(fā)月數(shù)不同。
（3）職工退休后，個人賬戶的儲存額已經(jīng)領(lǐng)取完畢時，由社會統(tǒng)籌基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付，直到投保人死亡。
（4）個人賬戶養(yǎng)老金不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡時，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。
4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與本人指數(shù)化月平均繳費工資的算術(shù)平均數(shù)為基數(shù)。繳費每滿一年發(fā)給1%。
（2）計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人退休時上年度在崗職工月平均工資+參保人本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%。
（3）繳費水平越高（指數(shù)化月平均繳費工資），待遇水平越高；繳費時間越長（繳費年限），待遇水平越高。

職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)

1、參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，下列方式計算轉(zhuǎn)移金：
（1）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
（2）統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)轉(zhuǎn)移。