參保范圍

1、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2、工傷保險(xiǎn)制度遵循“無過錯(cuò)雇主責(zé)任”
（1）雇員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)，雇主承擔(dān)所有的繳費(fèi)責(zé)任；
（2）無論職工是否有過錯(cuò)，只要在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛘呋加新殬I(yè)病，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定

1、職工應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定工傷的情形：
（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害；
（2）工工作時(shí)間和場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；
（3）工作時(shí)間和場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
（6）在上下班途中，受到 非本人主要責(zé)任的交通事故；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、視同工傷的情形：
（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；
（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中收到傷害的
（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
3、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷情況：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或吸毒的；
（3）自殘或自殺的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷保險(xiǎn)待遇

1、在職工因工傷發(fā)生的費(fèi)用中，由用人單位支付的包括：
（1）治療工傷期間的工資福利；
（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中不足差額。