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2023社會工作者考試題庫《中級綜合能力》試題(5.24)

來源:233網(wǎng)校 2023-05-24 11:26:51

1.定性研究的訪問形式主要有( )。

A.結構化訪問 

B.直接性訪問

C.引導式訪問 

D.標準化開放式訪問

E.非正式會話式訪問

參考答案:CDE
參考解析:非正式會話式訪問、引導式訪問和標準化開放式訪問是定性研究的三種訪問形式。非正式會話式訪問沒有預定的主題或文字資料,問題在訪問進行中臨時想起,研究者以不同問題從不同受訪者處收集資訊,一般這種資料缺乏系統(tǒng)性或綜合性;引導式訪問事先預備訪問綱要,在實際訪問時依情境決定問題次序及字句,有助于系統(tǒng)性整理,但一些重要且突出的議題可能被排除;標準化開放式訪問事前規(guī)劃問題內容、字組與順序,受訪者按標準化字句與順序回答,資料易于比較但彈性極小。

2.標準實驗設計包括( )。

A.前后測控制組設計 

B.多組時間序列分析

C.所羅門四組設計 

D.非對等控制組設計

E.單后測控制組設計

參考答案:ACE
參考解析:標準實驗設計包括前后測控制組設計、單后測控制組設計、所羅門四組設計。
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3.在同事督導團體組成中,主要的技巧有( )。

A.每次會議都推選一位成員輪流主持會議

B.注意價值的共同性

C.要明確成員的角色分工

D.團體成員間簽訂明確的契約

E.注意搜集正反兩方面的反饋

參考答案:BCDE
參考解析:同事督導的技巧包括:(1)注意價值的共同性;(2)團體成員一般不超過七位,以確保團體有充分的時間進行討論,滿足所有成員的需求,同事督導會議還要清楚了解成員的各種期待,嘗試發(fā)現(xiàn)潛在或隱藏的團體目標;(3)團體成員要簽訂明確的契約,契約必須清楚說明會議召開的周期、地點、每次會議持續(xù)時間、會議的程序等,簽訂契約的成員要有明確的承諾,保證能夠堅持參加同事督導會議,同時還要明確成員的角色分工;(4)注意同事督導會議的反饋,包括對督導的過程進行全面反饋,既有正面的反饋,也有負面的反饋。

4.定量研究中,進行研究設計包含( )。

A.進行研究操作化 

B.確定研究類型

C.進行效益評估 

D.制定研究方案

E.確定分析單位

參考答案:ABD
參考解析:進行研究設計包含確定研究類型、進行研究操作化、制定研究方案等工作。

5.問題是問卷的核心所在,有( )幾種類型。

A.態(tài)度 

B.評估 

C.行為 

D.能力

E.狀態(tài) 

參考答案:ACE
參考解析:問題是問卷的核心所在,有態(tài)度、行為和狀態(tài)三種類型。

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