一、單項選擇題
1、(?。┲饕窃u估受訓(xùn)人員“學(xué)到了什么”。
A、學(xué)習評估
B、反應(yīng)評估
C、工作行為評估
D、投資收益評估
2、盡管各級管理層需要對培訓(xùn)與開發(fā)承擔不同的管理責任,但對員工的進行培訓(xùn)與開發(fā)的責任最終落實到(?。┥砩稀?/p>
A、培訓(xùn)師
B、老員工
C、項目負責人
D、直線經(jīng)理
3、培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時的評估內(nèi)容不包括(?。?。
A、知識有無增加或增加多少
B、技能有無獲得或獲得多少
C、工作態(tài)度有無變化
D、培訓(xùn)開發(fā)目標是否達成
4、在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中,實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括( )。
A、工作豐富
B、工作輪換
C、利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓(xùn)
D、專門對管理者進行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計
5、在典型的職業(yè)生涯通道類型中,描述員工在同一個管理層級或同一個技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑的是(?。?/p>
A、橫向通道
B、縱向通道
C、雙通道
D、職業(yè)生涯錨
6、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法,錯誤的是(?。?。
A、職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯的早期階段
B、職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)
C、職業(yè)生涯錨強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D、可以根據(jù)各種測試提前對職業(yè)生涯錨進行預(yù)測
7、為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,需要注意一些事項,其中不包括(?。?/p>
A、鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
B、不一定非得得到組織高層的支持
C、要充分考慮員工的個體差異
D、職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮